دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Karen I. Fredriksen-Goldsen, Andrew E. Scharlach سری: ISBN (شابک) : 0195112733, 9780195112726 ناشر: سال نشر: 2000 تعداد صفحات: 337 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 19 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Families and Work: New Directions in the Twenty-First Century به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خانواده و کار: جهت گیری های جدید در قرن بیست و یکم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
خانواده و کار: جهتهای جدید در قرن بیست و یکم چارچوبی نوآورانه برای درک رابط بین مراقبت از خانواده و اشتغال ارائه میکند. تجزیه و تحلیل دقیقی از نیازها و تجربیات مراقبین شاغل ارائه می دهد و طیف کاملی از مسئولیت های مراقبت از خانواده کارکنان، از جمله مراقبت از کودکان، بزرگسالان در سن کار بیمار و ناتوان و سالمندان ضعیف را بررسی می کند. همچنین تأثیر جنسیت، نژاد و قومیت، و نقشهای شغلی را در برآوردن خواستههای متعدد شغلی و خانواده بررسی میکند. بر اساس بررسی انتقادی یافتههای پژوهش و رویکردهای مفهومی که برای درک ادغام مراقبت خانواده و کار استفاده شده است، این متن به بررسی استرس تجربه شده توسط مراقبین، تأثیر مسئولیتهای متعدد و برنامهها و مزایای مورد استفاده برای کمک به کاهش تعارض میپردازد. بین کار و خانواده همچنین نگاهی عمیق به شیوع و انواع مراقبت های ارائه شده ارائه می دهد. تمرکز اصلی کتاب اهمیت تشکیل اتحاد بین خانواده، تجارت، دولت و جامعه بزرگتر برای رسیدگی به مسائل کار و خانواده است. نویسندگان انواع برنامهها، مزایا و سیاستهای محل کار را که برای حمایت از کارکنان در انجام مسئولیتهای کاری و خانوادگی طراحی شدهاند، ارزیابی میکنند. آنها برنامهها و سیاستهای عمومی جدیدی را ترسیم میکنند که برای کارکنانی که بیشترین نیاز را دارند برابر است و به طور مؤثر به تعداد فزایندهی مراقبین شاغل پاسخ میدهند. خانواده و کار: جهتهای جدید در قرن بیست و یکم متنی ضروری برای دورههای مددکاری اجتماعی و بهداشت و خدمات انسانی، روانشناسی و جامعهشناسی است.
Families and Work: New Directions in the Twenty-First Century provides an innovative framework for understanding the interface between family care and employment. It offers a detailed analysis of the needs and experiences of employed caregivers and examines the full range of employees' family care responsibilities, including the care of children, ill and disabled working-age adults, and the frail elderly. It also explores the impact of gender, race and ethnicity, and occupational roles in meeting multiple employment and family demands. Based on a critical review of research findings and conceptual approaches that have been used for understanding the integration of family care and work, this text examines the stress experienced by caregivers, the impact of multiple responsibilities, and the programs and benefits used to help alleviate conflicts between work and family. It also provides an in-depth look at the prevalence and types of care provided. A major focus of the book is the importance of forming an alliance among family, business, government, and the larger community to address the issues of work and family. The authors evaluate a variety of workplace programs, benefits, and policies that have been designed to support employees in meeting their work and family responsibilities. They outline new programs and public policies that are equitable to employees most in need and that respond effectively to the growing number of employed caregivers. Families and Work: New Directions in the Twenty-First Century is an essential text for courses in social work and the health and human services, psychology, and sociology.