دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Walter Müller (auth.)
سری: Studien zur Sozialwissenschaft 25
ISBN (شابک) : 9783322961297, 9783322962638
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1975
تعداد صفحات: 220
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب خانواده · مدرسه · حرفه: تجزیه و تحلیل تحرک اجتماعی و تعیین تکلیف وضعیت در جمهوری فدرال: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Familie · Schule · Beruf: Analysen zur sozialen Mobilität und Statuszuweisung in der Bundesrepublik به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خانواده · مدرسه · حرفه: تجزیه و تحلیل تحرک اجتماعی و تعیین تکلیف وضعیت در جمهوری فدرال نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در بسیاری از جوامع و نه تنها در جمهوری فدرال آلمان، بحث در مورد تحقق برابری و عدالت اجتماعی بیشتر به طور فزاینده ای به کانون بحث های عمومی و سیاسی تبدیل شده است. دو دیدگاه اساساً متفاوت در این بحث وجود دارد. یکی از ایدهآل شایستهسالارانه فرصتهای برابر حمایت میکند که بر اساس آن مشارکت نابرابر افراد در کالاهای یک جامعه تا زمانی که پاداشهای متفاوتی بر اساس تواناییها و دستاوردهای فردی اعطا شود، مشکلساز نیست. بر اساس این دیدگاه، که قطعاً غالب است، فقط باید اطمینان حاصل شود که هیچ معیار غیرمرتبط با عملکرد در فرآیند توزیع مؤثر نباشد و در صورت عملکرد مناسب، فرصتهای برابر برای همه تضمین شود. مدل دوم، که به بهترین شکل میتوان آن را برابریطلب توصیف کرد، با مطالبات برابری فراتر میرود. طرفداران این سیاست نه تنها خواهان رفع نابرابری فرصت ها هستند، بلکه خواهان کاهش هر چه بیشتر نابرابری در توزیع منابع و به طور کلی مشارکت در کالاهای اجتماعی هستند. اگرچه این تمایز به ندرت در بحث های عمومی روشن می شود، اما برای جامعه شناسانی که به مشکل نابرابری در جوامع توجه دارند، مرکزی است. از نظر او، تحلیل نابرابری در یک جامعه باید از یک سو به توزیع نابرابر کالاهای موجود در جایگاههای مختلف سیستم و از سوی دیگر به تنظیم دسترسی افراد به این موقعیتها مرتبط باشد.
In sehr vielen Gesellschaften und nicht nur in der Bundesrepublik ist in den letzten Jahren die Diskussion um die Verwirklichung von mehr sozialer Gleichheit und Gerechtigkeit vermehrt ins Zentrum der öffentlichen und politischen Auseinander setzung gerückt. Zwei grundsätzlich verschiedene Auffassungen stehen sich in dieser Auseinandersetzung gegenüber. Die eine vertritt das meritokratische Ideal der Chan cengleichheit, nach dem die ungleiche Teilhabe einzelner Menschen an den Gütern einer Gesellschaft so lange nicht problematisch ist, als die Vergabe unterschiedlicher Belohnungen nach Maßgabe individueller Fähigkeiten und Leistungen erfolgt. Nach dieser sicherlich dominierenden Auffassung ist nur sicherzustellen, daß im Vertei lungsprozeß keine leistungsfremden Kriterien wirksam sind und daß bei entsprechen den Leistungen die Gleichheit der Chancen fur alle gewährleistet ist. Das zweite, am ehesten als egalitär zu bezeichnende Modell geht in den Gleichheitsforderungen ent schieden weiter. Die Vertreter dieser Politik fordern nicht nur die Beseitigung von Chancenungleichheiten, sondern einen möglichst weitgehenden Abbau von Ungleich heiten in der Verteilung von Ressourcen und in der Teilhabe an sozialen Gütern überhaupt. Wenn diese Unterscheidung in der öffentlichen Diskussion auch nur selten deut lich gemacht wird, so ist sie fUr den Soziologen, der sich mit dem Problem der Un gleichheit in Gesellschaften befaßt, zentral. Für ihn muß sich eine Analyse der Un gleichheit in einer Gesellschaft einerseits auf die ungleiche Verteilung der verftigbaren Güter auf verschiedene Positionen des Systems beziehen, andererseits auf die Rege lung des Zugangs von Individuen zu diesen Positionen.
Front Matter....Pages 1-7
Zur Einführung....Pages 9-13
Zum theoretischen Kontext der Untersuchung....Pages 14-34
Beruf und sozio-ökonomischer Status....Pages 35-45
Die Struktur der Intergenerationen-Mobilität in der Bundesrepublik....Pages 46-94
Karriere-Mobilität....Pages 95-103
Der Statuszuweisungsprozeß I: Soziale Herkunft. Schule und berufliche Karriere....Pages 104-127
Der Statuszuweisungsprozeß II: Das relative Gewicht von Familie und Schule....Pages 128-144
Diskussion einiger Ergebnisse der Arbeit....Pages 145-167
Back Matter....Pages 168-222