دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Charles D. Ellis, Alicia H. Munnell, Andrew D. Eschtruth سری: ISBN (شابک) : 0190218894, 9780190218898 ناشر: Oxford University Press سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 168 [169] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Falling Short: The Coming Retirement Crisis and What to Do About It به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کوتاه آمدن: بحران آینده بازنشستگی و چه باید کرد در مورد آن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ایالات متحده با چالش جدی بازنشستگی مواجه است. بسیاری از
کارگران امروزی فاقد منابع لازم برای بازنشستگی در سنین سنتی و
حفظ استاندارد زندگی خود در دوران بازنشستگی خواهند بود. حل مشکل
یک چالش بزرگ در محیط امروزی است که در آن ریسک و مسئولیت از دولت
و کارفرمایان به افراد منتقل شده است. به همین دلیل، چارلز دی.
الیس، آلیشیا اچ. مونل، و اندرو دی. اشتروت این راهنمای مختصر را
برای هر کسی که نگران امنیت بازنشستگی خود و کشور است نوشته
اند.
Falling Short بر پایه تحقیقات صحیح است و در عین حال به
سبکی بسیار قابل دسترس نوشته شده است. نویسندگان تصویر واضحی از
بحران بازنشستگی در آمریکا ارائه می دهند. آنها زمینه لازم برای
درک ماهیت و اندازه کسری درآمد بازنشستگی را ارائه می دهند که هم
ناشی از افزایش نیازهای درآمدی - به دلیل طول عمر بیشتر و افزایش
هزینه های بهداشتی - و هم کاهش حمایت از تأمین اجتماعی و برنامه
های بازنشستگی با حمایت کارفرما است.
راه حل ها این است که با ایجاد سیستم بازنشستگی موجود، بیشتر کار
کنید و پس انداز بیشتری کنید. برای کار طولانی تر، افراد باید
برنامه ریزی کنند تا در صورت امکان تا سن 70 سالگی در نیروی کار
بمانند. برای صرفه جویی بیشتر، سیاست گذاران باید منابع مالی
بلندمدت تامین اجتماعی را تقویت کنند. همه طرحهای 401 (k) را
کاملاً خودکار کنید، با کارگران اجازه انصراف. و اطمینان حاصل
کنید که همه به برنامه پس انداز بازنشستگی دسترسی دارند. افراد
همچنین باید بدانند که خانه آنها منبع پس انداز است که می توانند
در دوران بازنشستگی از طریق کوچک کردن یا وام مسکن معکوس از آن
استفاده کنند.
The United States faces a serious retirement challenge. Many of
today's workers will lack the resources to retire at
traditional ages and maintain their standard of living in
retirement. Solving the problem is a major challenge in today's
environment in which risk and responsibility have shifted from
government and employers to individuals. For this reason,
Charles D. Ellis, Alicia H. Munnell, and Andrew D. Eschtruth
have written this concise guide for anyone concerned about
their own - and the nation's - retirement security.
Falling Short is grounded in sound research yet
written in a highly accessible style. The authors provide a
vivid picture of the retirement crisis in America. They offer
the necessary context for understanding the nature and size of
the retirement income shortfall, which is caused by both
increasing income needs-due to longer lifespans and rising
health costs-and decreasing support from Social Security and
employer-sponsored pension plans.
The solutions are to work longer and save more by building on
the existing retirement system. To work longer, individuals
should plan to stay in the labor force until age 70 if
possible. To save more, policymakers should shore up Social
Security's long-term finances; make all 401(k) plans fully
automatic, with workers allowed to opt out; and ensure that
everyone has access to a retirement savings plan. Individuals
should also recognize that their house is a source of saving,
which they can tap in retirement through downsizing or a
reverse mortgage.