دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Swenson. Peter
سری: Cornell Studies in Political Economy Ser.
ISBN (شابک) : 9781501717673, 1501717677
ناشر: Cornell University Press
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 273
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 18 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Fair Shares: Unions, Pay, and Politics in Sweden and West Germany به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سهام منصفانه: اتحادیه ها، پرداخت، و سیاست در سوئد و آلمان غربی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
پیتر سوئنسون معتقد است که تضاد بین نیروی کار و سرمایه منعکس کننده روابط رقابتی و پر از تعارض درون خود طبقه کارگر است. سهام منصفانه به بررسی تضادهای داخلی نیروی کار سازمان یافته در مورد توزیع دستمزدها می پردازد تا هم اهداف ساختار بازار رهبران اتحادیه در "اقتصاد سیاسی" را توضیح دهد و هم ضرورت آنها را برای شکل دادن و تحقق مفاهیم کارگران در مورد عادلانه پرداخت در \"اقتصاد اخلاقی\". سوئنسون یک رویکرد نظری نوآورانه به سیاست کارگری را از طریق تجزیه و تحلیل مقایسه ای دقیق از تمرکز اتحادیه و چانه زنی جمعی در سوئد و آلمان از آغاز قرن اخیر توسعه می دهد. سوئنسون استدلال میکند که برای ایجاد همبستگی و غلبه بر مخالفت کارگران با کنترل متمرکز جنبش کارگری، رهبران اتحادیهها به شدت به درخواستهای اخلاقی در مورد توزیع عادلانه زوجها و موفقیت در برآورده کردن انتظارات کارگران از انصاف وابسته هستند. سوئنسون سیاست اتحادیه را تلاشی برای غلبه بر آنچه که او «سهگانه سیاست دستمزد» مینامد تعبیر میکند. بیشتر بخوانید...
Conflict between labor and capital reflects the competitive and conflict-laden relations within the working class itself, Peter Swenson maintains. Fair Shares examines the internal conflicts of organized labor regarding distribution of wages in order to explain both union leaders' market-structuring objectives in the "political economy", and their imperative to shape and fulfill workers' notions of pay fairness in the "moral economy". Swenson develops an innovative theoretical approach to labor politics through a detailed comparative analysis of union centralization and collective bargaining in Sweden and Germany since the turn of the century. To create solidarity and overcome workers' opposition to centralized control of the labor movement, Swenson argues, union leaders depend heavily on moral appeals concerning fair pair distribution and on success in fulfilling workers' expectation of fairness. Swenson interprets union politics as the attempt to overcome what he calls the "wage policy trilemma." Read more...