دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Face, Harmony, and Social Structure: An Analysis of Organizational Behavior Across Cultures
دانلود کتاب چهره ، هماهنگی و ساختار اجتماعی: تحلیلی بر رفتار سازمانی در میان فرهنگ ها
مشخصات کتاب
Face, Harmony, and Social Structure: An Analysis of Organizational Behavior Across Cultures
ویرایش: 1
نویسندگان: P. Christopher Earley
سری:
ISBN (شابک) : 0195110072, 9780195110074
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 1997
تعداد صفحات: 257
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 17 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Face, Harmony, and Social Structure: An Analysis of Organizational Behavior Across Cultures به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چهره ، هماهنگی و ساختار اجتماعی: تحلیلی بر رفتار سازمانی در میان فرهنگ ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب چهره ، هماهنگی و ساختار اجتماعی: تحلیلی بر رفتار سازمانی در میان فرهنگ ها
چهره، هارمونی و ساختار اجتماعی تحقیقات نویسنده P.
Christopher Earley درباره تفاوت‌های بین افراد درون سازمان‌ها در
فرهنگ‌های مختلف را ادامه می‌دهد. مفهوم "چهره" که توسط ارلی بیان
شده است، بازتابی از مبارزه فرد برای تعریف و درک خود است، که یکی
از اجزای اصلی آن، موقعیت خود نسبت به دیگران است که یک محیط
اجتماعی است. چهره در قلب رفتار اجتماعی قرار دارد و یک مکانیسم
پیوندی ثابت برای درک رفتار در بین فرهنگ ها فراهم می کند.
Earley از این مفهوم چهره به عنوان مبنایی برای بررسی رفتار
سازمانی بین فرهنگی از دیدگاه شخصی یک فرد استفاده می کند. در این
کار، او یک نظریه میان‌رده از رفتار فردی، خودپنداره و فرآیند بین
فردی را در تلاش برای توضیح تفاوت‌های فرهنگی در تنظیمات سازمانی
توسعه می‌دهد. او یک مدل سطح متقابل ایجاد می‌کند، و سپس تلاش
می‌کند یک نیروی منسجم واحد ارائه دهد - \"چهره\" - به عنوان
موتوری که کل سیستم را به حرکت در می‌آورد که می‌تواند برای ادغام
مکانیسم‌های مختلف اجتماعی و سازمانی در پیش‌بینی رفتار افراد
استفاده شود. این درک از چگونگی و چرایی رفتار افراد با روش‌های
خاص، ابزاری حیاتی برای مطالعه تأثیر رفتار فردی بر عملکرد
سازمان‌ها است.
کار ارلی بیانگر یک نظریه جدید از خودنمایی و چهره در میان فرهنگی
است. زمینه، ادغام یک رویکرد سطح متقابل از فرد گرفته تا سازمان و
سطوح بحث اجتماعی. چهره، هارمونی و ساختار اجتماعی یک
اثر واقعاً میان رشته ای است که عناصر روانشناسی، جامعه شناسی و
انسان شناسی را به مطالعات سازمانی می آورد. برای متخصصان و
محققان رفتار سازمانی و مدیریت، و همچنین برای دانشگاهیان در
روانشناسی بین فرهنگی و انسان شناسی، خواندنی روشنگر خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Face, Harmony, and Social Structure continues author
P. Christopher Earley's investigations of the differences among
people within organizations in different cultures. The concept
of "face," as set forth by Earley, is a reflection of the
individual's struggle for self-definition and understanding, of
which a key component is a positioning of self relative to
others is a social setting. Face is at the heart of social
behavior and provides a consistent linking mechanism to
understand behavior across cultures.
Earley uses this concept of face as a basis for examination of
cross-cultural organizational behavior from an individual's
personal perspective. In this work, he develops a mid-range
theory of individual behavior, self-concept, and interpersonal
process in an effort to explain cultural differences in
organizational settings. He sets up a cross-level model, and
then attempts to provide a single coherent force--"face"--as an
engine driving the entire system that can be used to integrate
various social and organizational mechanisms in predicting
people's behavior. This understanding of how and why people
behave certain ways is a critical tool for studying the impact
of individual behavior on the functioning of
organizations.
Earley's work represents a new theory of self-presentation and
face within a cross-cultural context, integrating a cross-level
approach ranging from the individual to the organization and to
the societal levels of discussion. Face, Harmony, and
Social Structure is a truly interdisciplinary work that
brings elements of psychology, sociology, and anthropology to
organizational studies. It will be illuminating reading for
professionals and scholars of management and organizational
behavior, as well as to academics in cross-cultural psychology
and anthropology.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Evolution of vulnerability : implications for sex differences in health and development
دانلود کتاب Kinderheilkunde für Hebammen, 4. Auflage
