دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Sandra Müller. Xueli Yuan (auth.)
سری: essentials
ISBN (شابک) : 9783658159467, 9783658159474
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 50
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب توسعه مدیریت ساخته شده در چین: مطالعات موردی مشخص از عمل: مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Führungskräfteentwicklung made in China: Konkrete Fallbeispiele aus der Praxis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه مدیریت ساخته شده در چین: مطالعات موردی مشخص از عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ضروری به نقش و وظایف مدیران در چین می پردازد و همچنین به برنامه های توسعه برای مدیران جوان می پردازد. نویسندگان تمرین پیچیده آموزش مدیریت در شرکت های چینی را ارائه می دهند. آنها از نمونه هایی از گروه ها و صنایع مختلف حرفه ای استفاده می کنند و با آلمان مقایسه می کنند.
Das essential behandelt die Rolle und Aufgaben von Führungskräften in China und geht dabei auch auf Entwicklungsprogramme für Nachwuchsmanager ein. Die Autoren stellen die elaborierte Praxis der Managementausbildung in chinesischen Unternehmen vor. Sie nutzen Beispiele unterschiedlicher Berufsgruppen und Branchen und ziehen Vergleiche mit Deutschland.
Front Matter....Pages I-IX
Anforderungen an Führungskräfte in China....Pages 1-6
Erwartungen an die Mitarbeiter in China....Pages 7-9
Aufgaben der Führungskräfte in China....Pages 11-17
Umgang mit Konflikten....Pages 19-23
Überblick über die Managementausbildung in staatlichen Unternehmen und Behörden....Pages 25-33
Laufbahnentwicklung im Staatsunternehmen....Pages 35-38
Laufbahnentwicklung im Privatunternehmen....Pages 39-42
Schluss: Erfolgreiche Zusammenarbeit....Pages 43-43
Back Matter....Pages 45-47