دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Christian Stöwe. Lara Keromosemito (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409127028, 9783322845603
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 200S.
[196]
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Führen ohne Hierarchie: Wie Sie ohne Vorgesetztenfunktion Teams motivieren, kritische Gespräche führen, Konflikte lösen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری بدون سلسله مراتب: نحوه ایجاد انگیزه در تیم ها، انجام بحث های انتقادی و حل تعارضات بدون حضور در نقش مدیریتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مسئولیت مدیریتی یک چالش بزرگ است. موقعیتهای دشوار بهویژه
برای کوهنوردان از درون صفوف خود به وجود میآیند. چگونه با
انتظارات کارمندان، همکاران و رئیسم کنار بیایم؟ چگونه از
اشتباهات و مشکلات غیر ضروری اجتناب کنم؟ چگونه سبک رهبری خود را
توسعه دهم؟ چگونه یک مصاحبه ارزیابی موثر انجام دهم؟ چگونه می
توانم انگیزه ایجاد کنم و تفویض اختیار کنم، اما در عین حال خود
را اثبات کنم و جایگاه خود را به دست بیاورم؟ Christian St?we و
Lara Keromosemito توصیهها و راهنماییهای آزمودهشده و
آزمایششدهای را برای همه سؤالات داغی که همکار سابق به عنوان یک
مدیر جدید در زندگی روزمره با آنها مواجه میشود، ارائه
میکنند.
انجام کار درست: توسعه استراتژی خود
؟ شفاف سازی انتظارات: همکاران، کارمندان و رئیس من از من چه می
خواهند؟
? انواع مختلف کارمندان را بشناسید: شانس ها کجا هستند و مشکلات
کجا هستند؟
? پیدا کردن سبک رهبری خود: دستخط شخصی من چگونه باید باشد؟
? ایجاد انگیزه و تفویض اختیار با موفقیت
? قاطع باشید: چه زمانی باید سرسختی خود را نشان دهم؟
? انجام موفقیت آمیز مصاحبه های کارکنان
راهنمای ساختار یافته ای که به طور ویژه برای نیازهای مدیرانی که
همکاران سابق خود را مدیریت می کنند تنظیم شده است. با توصیههای
بسیاری برای اقدام و مثالها.
Christian St?we، روانشناس واجد شرایط، شریک مدیر مشاور Profil M
برای مدیریت منابع انسانی در Remscheid است. لارا کروموسمیتو،
روانشناس فارغ التحصیل، مشاور و مربی مدیریت آزاد در کلن است.
کتاب "F?hren ohne Hierarchie" اثر این دو نویسنده نیز توسط گابلر
در سال 2004 منتشر شد.
Die ?bernahme von F?hrungsverantwortung ist eine gro?e
Herausforderung. Gerade f?r Aufsteiger aus den eigenen Reihen
entstehen knifflige Situationen. Wie gehe ich mit den
Erwartungen meiner Mitarbeiter, Kollegen und meines Chefs um?
Wie vermeide ich unn?tige Fehler und Fallstricke? Wie entwickle
ich meinen eigenen F?hrungsstil? Wie f?hre ich ein effektives
Mitarbeitergespr?ch? Wie kann ich motivieren und delegieren,
mich aber auch durchsetzen und positionieren? Christian St?we
und Lara Keromosemito geben erprobte Empfehlungen und Tipps f?r
alle brennenden Fragen, die dem ehemaligen Kollegen als neuer
F?hrungskraft im Alltag begegnen.
? Das Richtige tun: Die eigene Strategie entwickeln
? Die Erwartungen kl?ren: Was wollen Kollegen, Mitarbeiter und
mein Chef von mir?
? Unterschiedliche Mitarbeitertypen erkennen: Wo liegen
Chancen, wo Fallstricke?
? Den eigenen F?hrungsstil finden: Was soll meine pers?nliche
Handschrift sein?
? Motivieren und erfolgreich delegieren
? Sich durchsetzen: Wann muss ich H?rte zeigen?
? Mitarbeitergespr?che erfolgreich f?hren
Ein klar strukturierter Ratgeber, der speziell zugeschnitten
ist
auf die Bed?rfnisse von F?hrungskr?ften, die ihre ehemaligen
Kollegen f?hren. Mit vielen Handlungsempfehlungen und
Beispielen.
Christian St?we, Diplom-Psychologe, ist Managing Partner der
Profil M Beratung f?r Human Resources Management in Remscheid.
Lara Keromosemito, Diplom-Psychologin, ist freiberufliche
Managementberaterin und Coach in K?ln. Das Buch "F?hren ohne
Hierarchie" der beiden Autoren ist 2004 ebenfalls bei Gabler
erschienen.