دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Führen mit Zielen: Konzepte — Erfahrungen — Erfolgsfaktoren
دانلود کتاب رهبری با اهداف: مفاهیم - تجربیات - عوامل موفقیت
مشخصات کتاب
Führen mit Zielen: Konzepte — Erfahrungen — Erfolgsfaktoren
ویرایش: [2., akt. Aufl.] نویسندگان: Prof. Markus-Oliver Schwaab, Prof. Dr. Günther Bergmann, Prof. Dr. Fritz Gairing (auth.), Prof. Markus-Oliver Schwaab, Prof. Dr. Günther Bergmann, Prof. Dr. Fritz Gairing, Prof. Dr. Meinulf Kolb (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783409217187, 9783663101123 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2002 تعداد صفحات: VI, 299 S. [299] زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 8 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Führen mit Zielen: Konzepte — Erfahrungen — Erfolgsfaktoren به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری با اهداف: مفاهیم - تجربیات - عوامل موفقیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رهبری با اهداف: مفاهیم - تجربیات - عوامل موفقیت
با توجه به علاقه روزافزون به ابزارهای کنترل استراتژیک شرکتی
کارت امتیازی متوازن، EFQM و غیره، ابزار مدیریت «پیشرو با اهداف»
نه تنها در شرکت‌های با اندازه‌های مختلف، بلکه در مؤسسات خدمات
عمومی نیز اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.
با این پیشینه، دانشمندان و کارشناسان مشهور از شرکت‌ها، ادارات،
انجمن‌ها و مشاوران مدیریت، این ابزار مدیریتی را از دیدگاه‌های
مختلف تحلیل می‌کنند و علاوه بر گزارش‌های میدانی، توصیه‌هایی را
برای پیاده‌سازی عملی ارائه می‌کنند. محور بحث این است:
- رهبری
- توافقات هدف
- توسعه پرسنل
- سیستمهای پاداش
- مدیریت پرسنل
- کارت امتیازی متوازن
> برای ویرایش دوم، کار مورد بازنگری قرار گرفت و مراجع به روز
شد.
\"رهبری با اهداف\" مدیران اجرایی در شرکت ها، کارکنان بخش منابع
انسانی و مشاوران مدیریت را هدف قرار داده است. مدرسان و
دانشجویان مدیریت بازرگانی با تمرکز بر مدیریت/رهبری شرکتی و
منابع انسانی/رهبری کارکنان به طور مساوی مورد توجه قرار می
گیرند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Aufgrund des wachsenden Interesses an den
unternehmensstrategischen Steuerungsinstrumenten Balanced
Scorecard, EFQM etc. gewinnt das F?hrungsinstrument "F?hren mit
Zielen" nicht nur in Unternehmen unterschiedlicher
Gr??enordnungen, sondern auch in Institutionen des ?ffentlichen
Dienstes an Bedeutung.
Vor diesem Hintergrund analysieren renommierte Wissenschaftler
und Experten aus Unternehmen, Verwaltungen, Verb?nden und
Unternehmensberatungen dieses F?hrungsinstrument aus
unterschiedlichen Blickwinkeln und pr?sentieren - neben
Erfahrungsberichten - Gestaltungsempfehlungen f?r die
praktische Umsetzung. Im Mittelpunkt der Diskussion
stehen:
- Mitarbeiterf?hrung
- Zielvereinbarungen
- Personalentwicklung
- Verg?tungssysteme
- Personalmanagement
- Balanced Scorecard
F?r die zweite Auflage wurde das Werk ?berarbeitet und die
Quellenangaben aktualisiert.
"F?hren mit Zielen" wendet sich an F?hrungskr?fte in
Unternehmen, Mitarbeiter im Bereich Personal sowie an
Unternehmensberater. Dozenten und Studierende der
Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten
Management/Unternehmensf?hrung und Personal/Mitarbeiterf?hrung
sind gleicherma?en angesprochen.
