دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Salim Ismail, Michael S. Malone, Yuri van Geest, Peter H. Diamandis سری: and what to do about it ناشر: Diversion Books سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Exponential Organizations: Why new organizations are ten times better, faster, and cheaper than yours به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان های نمایی: چرا سازمان های جدید ده برابر بهتر ، سریعتر و ارزان تر از سازمان های شما هستند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کتاب سال رشد، نوآوری و رهبری فراست و سالیوان در سال 2014
\"سازمانهای اکسپوننتال باید برای هر کسی که علاقهمند به
روشهایی که فناوریهای نمایی در حال اختراع بهترین شیوهها در
کسبوکار هستند، مطالعه کنند.» - Ray Kurwzeil، مدیر مهندسی در
Google
در تجارت، عملکرد کلیدی است. در عملکرد، نحوه سازماندهی شما می
تواند کلید رشد باشد.
در پنج سال گذشته، دنیای تجارت شاهد تولد نسل جدیدی از شرکت ها -
سازمان نمایی - بوده است که چگونه یک شرکت می تواند رشد خود را با
استفاده از فناوری تسریع بخشد. یک ExO میتواند راههای افزایشی و
خطی بزرگتر شدن شرکتهای سنتی را حذف کند و از داراییهایی مانند
جامعه، دادههای بزرگ، الگوریتمها و فناوری جدید برای دستیابی به
معیارهای عملکرد ده برابر بهتر از همتایان خود استفاده کند.
سه تن از مشاهیر دنیای تجارت - سلیم اسماعیل، یوری ون گیست و مایک
مالون - در مورد این پدیده تحقیق کرده اند و ده ویژگی سازمان های
نمایی را مستند کرده اند. در اینجا، در سازمانهای EXPONENTIAL،
آنها خواننده را در مورد اینکه چگونه هر شرکتی، از یک استارتآپ
گرفته تا یک شرکت چند ملیتی، میتواند به یک ExO تبدیل شود،
عملکرد خود را سادهسازی کند و به سطح بعدی رشد کند، به خواننده
آموزش میدهند.
"سازمان های اکسپونسیال محوری ترین کتاب در کلاس خود است. سلیم
آینده سازمان ها را بررسی می کند و بینش خود را در مورد مفهوم
سازمان های نمایی به خوانندگان ارائه می دهد، زیرا او خود تجسم
استراتژی، ساختار، فرهنگ، فرآیندها و سیستم های این نسل جدید شرکت
است.
Frost & Sullivan’s 2014 Growth, Innovation, and Leadership Book
of the Year
"EXPONENTIAL ORGANIZATIONS should be required reading for
anyone interested in the ways exponential technologies are
reinventing best practices in business.”—Ray Kurwzeil, Director
of Engineering at Google
In business, performance is key. In performance, how you
organize can be the key to growth.
In the past five years, the business world has seen the birth
of a new breed of company—the Exponential Organization—that has
revolutionized how a company can accelerate its growth by using
technology. An ExO can eliminate the incremental, linear way
traditional companies get bigger, leveraging assets like
community, big data, algorithms, and new technology into
achieving performance benchmarks ten times better than its
peers.
Three luminaries of the business world—Salim Ismail, Yuri van
Geest, and Mike Malone—have researched this phenomenon and
documented ten characteristics of Exponential Organizations.
Here, in EXPONENTIAL ORGANIZATIONS, they walk the reader
through how any company, from a startup to a multi-national,
can become an ExO, streamline its performance, and grow to the
next level.
“EXPONENTIAL ORGANIZATIONS is the most pivotal book in its
class. Salim examines the future of organizations and offers
readers his insights on the concept of Exponential
Organizations, because he himself embodies the strategy,
structure, culture, processes, and systems of this new breed of
company.”—John Hagel, The Center for the Edge