ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Experiential Approach to Organization Development

دانلود کتاب رویکرد تجربی برای توسعه سازمان

Experiential Approach to Organization Development

مشخصات کتاب

Experiential Approach to Organization Development

ویرایش: 8th internat. 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1292020547, 9781292020549 
ناشر: Pearson 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 435 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 43,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب رویکرد تجربی برای توسعه سازمان: تغییرات سازمانی، فرآیندها و زیرساخت ها، کسب و کار و پول، تعدیل ساختاری، فرآیندها و زیرساخت ها، کسب و کار و پول، کسب و کار و امور مالی، حسابداری، بانکداری، ارتباطات تجاری، توسعه کسب و کار، اخلاق کسب و کار، حقوق بازرگانی، کسب و کار ,تجارت بین المللی,سرمایه گذاری و اوراق بهادار,مدیریت,بازاریابی,املاک,فروش,کتاب های درسی نو و مستعمل و اجاره,بوتیک تخصصی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 22


در صورت تبدیل فایل کتاب Experiential Approach to Organization Development به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رویکرد تجربی برای توسعه سازمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رویکرد تجربی برای توسعه سازمان

برای دوره های توسعه سازمان، رفتار سازمانی و تغییر سازمانی. رویکردی مفهومی و تجربی برای درک توسعه سازمانی. با تمرکز بر توسعه مهارت های بین فردی دانش آموزان، رویکرد تجربی به توسعه سازمان مقدمه ای جامع، واقع بینانه، نوآورانه و عملی را در این زمینه ارائه می دهد. ویرایش هشتم اطلاعات جدید و اصلاح شده ای را برای کمک به حفظ مطالب درسی تازه و مرتبط ارائه می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

For courses in Organization Development, Organizational Behavior and Organizational Change. A conceptual and experiential approach to understanding organizational development. With a focus on the development of students' interpersonal skills,Experiential Approach to Organization Development provides a comprehensive, realistic, innovative, and practical introduction to the field. The eighth edition presents new and revised information to help keep course material fresh and relevant.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی