دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Experiencing Recruitment and Selection
دانلود کتاب تجربه استخدام و گزینش
مشخصات کتاب
Experiencing Recruitment and Selection
ویرایش: 1
نویسندگان: Jon Billsberry
سری:
ISBN (شابک) : 0470057319, 9780470516669
ناشر:
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 221
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Experiencing Recruitment and Selection به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تجربه استخدام و گزینش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تجربه استخدام و گزینش
استخدام و انتخاب می تواند یک فرآیند استرس زا و آسیب زا برای افراد و سازمان ها باشد. اما واقعاً درگیر بودن چه احساسی دارد؟ با ارائه صدایی به متقاضیان و استخدام‌کنندگان در یک بسته منحصربفرد، تجربه استخدام و انتخاب از داستان‌های زندگی واقعی برای بررسی موضوعاتی مانند اینکه چرا مردم برای شغل درخواست می‌کنند، درک انصاف، نحوه تأثیر شکست بر متقاضیان داخلی، تأثیر نیروهای بازار بر تصمیم‌گیری‌ها استفاده می‌کند. نحوه انتخاب استخدام‌کنندگان برای «مناسب» و موارد دیگر. در هر فصل، جان بیلزبری به موضوع خاصی می‌پردازد، حداقل از سه داستان مرتبط استفاده می‌کند و با سؤالات تحریک‌آمیز و راهنمایی برای مطالعه بیشتر به پایان می‌رسد. داستان‌ها با تحلیل‌هایی در هم تنیده شده‌اند که درس‌های کلیدی را برجسته می‌کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Recruitment and selection can be a stressful and traumatic process for both people and organizations. But how does it feel to actually be involved? Giving a voice to both applicants and recruiters in a unique package, Experiencing Recruitment and Selection uses real-life stories to explore issues such as why people apply for jobs, perceptions of fairness, how failure affects internal applicants, the impact of market forces on decisions, how recruiters select for ‘fit’ and much more. In each chapter Jon Billsberry tackles a particular topic, drawing on at least three related stories and concluding with provocative questions and a guide to further reading. The stories are interwoven throughout with analyses that highlight key lessons.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
