دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Experiencing Organizations
دانلود کتاب سازمان های در حال تجربه
مشخصات کتاب
Experiencing Organizations
ویرایش:
نویسندگان: Stephen Fineman. Professor Yiannis Gabriel
سری:
ISBN (شابک) : 0803978715, 9780803978713
ناشر: Sage Publications Ltd
سال نشر: 1996
تعداد صفحات: 199
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 45,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Experiencing Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان های در حال تجربه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازمان های در حال تجربه
این گزارش‌های گاه خنده‌دار، اغلب آسیب‌زا، اما همیشه واضح و آشکار از سازمانها که از طریق چشمان تازه و تیزبین استخدام‌شدگان جدید سازمانی گفته می‌شود، برای یادگیرندگان و دست‌های قدیمی حرف‌های زیادی برای گفتن دارند. این روایت‌ها که در بخش‌های «تصاویر»، «برد و باخت» و «بقا و آسیب‌ها» دسته‌بندی شده‌اند، طیف وسیعی از موضوعات و موضوعات را در بر می‌گیرند. اینها عبارتند از: قدرت و سیاست در سازمانها. فرهنگ سازمانی و تغییر؛ جنسیت و تبعیض؛ ظواهر و واقعیت ها؛ رهبران و پیروان؛ و احساسات، انگیزه و استرس. نویسندگان همچنین بر ویژگی‌های رقابتی سرد کسب‌وکارها تمرکز می‌کنند که در آن فرآیندهایی مانند تجدید ساختار، منطقی‌سازی و کوچک‌سازی به طور فزاینده‌ای رایج هستند. از طریق
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Told through the fresh, sharp eyes of new organizational recruits, these sometimes comic, often traumatic, but always vivid and revealing accounts of organizations have much to say to learners and old hands alike. Grouped in sections on `images', `winning and losing' and `survival and injuries', the narratives encompass a wide gamut of themes and issue. These include: power and politics in organizations; organizational cultures and change; gender and discrimination; appearances and realities; leaders and followers; and emotion, motivation and stress. The authors also focus on the coldly competitive features of businesses where processes such as restructuring, rationalization and downsizing are increasingly commonplace. Thro
فهرست مطالب
Contents......Page 6
Acknowledgements......Page 7
Introduction......Page 8
PART 1: IMAGES......Page 16
1 - Images and Mirages ......Page 18
2 - Performance and Impressions......Page 30
3 - Red Tape......Page 41
4 - Functions and Ceremonies......Page 55
5 - The Gods ......Page 67
PART 2: WINNING AND LOSING......Page 80
6 - Winners and Losers......Page 82
7 - Compliance and Resistance......Page 94
8 - Games......Page 108
9 - Who gets the Blame?......Page 117
10 - Networks and Empires......Page 130
PART 3: SURVIVAL AND INJURIES......Page 142
11 - In at the Deep End......Page 144
12 - Behind Closed Doors......Page 154
13 - Injuries and Insults......Page 163
14 - Sexual Harassment......Page 174
15 - Surviving......Page 184
Final Thoughts......Page 195
Index......Page 197
