دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Irving H. Buchen
سری:
ISBN (شابک) : 1610480783, 9781610480789
ناشر: R&L Education
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 284
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Executive Intelligence: The Leader's Edge به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هوش اجرایی: لبه رهبر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هوش اجرایی به هوش رهبری اشاره میکند و در تمام فهرستهای تهیهشده توسط کارشناسان رهبری، شکارچیان سر و هیئتهای کارگردانان تنها خصیصه ای که در همه ظاهر می شود هوش است. واضح؟ نه، زیرا معمولاً زرنگی رهبری مرتباً بر هوشمندی ها غلبه می کند. این مایه تاسف است زیرا پرورش و توسعه نحوه تفکر، حدس و گمان، تصور و حل مشکل رهبران شرکتهای خود و شیوه رهبری آنها را مخفی میسازد. هوش اجرایی مانند هوش هیجانی مانند یک پیشاهنگ پیشرفته عمل میکند که موقعیتها را اندازهگیری میکند، میدانهای مین را شناسایی میکند، حوادث غیرمترقبه را ایجاد میکند، راههای خروج از لحظه آخر را ایجاد میکند و سپس مانند طفرهگر ماهر عمل میکند. در این فرآیند، رهبر نوع خاصی از هوش را ایجاد میکند که با آن ارتباط دارد و نوع رهبری را تعریف میکند. و این در نهایت مزیت و مزیت نسبی رهبر را ایجاد می کند.
Executive Intelligence zeros in on leadership smarts and notes that in all lists compiled by leadership experts, head hunters, and boards of directors the one and only trait that appears in all is intelligence. Obvious? No, because typically leadership savvy regularly trumps smarts. That is unfortunate because it obscures the cultivation and development of how leaders think, speculate, conceive, and problem solve their own firms and the way they lead. Executive intelligence like emotional intelligence acts like an advanced scout sizing up situations, identifying mine fields, creating contingencies, developing last minute ways out, and then acting like the artful dodger. In the process, the leader develops a special kind of intelligence tied to and defining the kind if leader he or she is; and that ultimately generates the leader's edge and comparative advantage.