دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Peter Becker (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658060718, 9783658060725
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 257
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سلامت اجرایی - سلامت به عنوان یک وظیفه مدیریتی: ارتقای رضایت شغلی و موفقیت شرکت با گزارشات میدانی فراوان با پیشگفتار آنسلم گرون: مدیریت بهداشت و درمان
در صورت تبدیل فایل کتاب Executive Health - Gesundheit als Führungsaufgabe: Arbeitsfreude und Unternehmenserfolg fördern Mit vielen Erfahrungsberichten Mit einem Vorwort von Anselm Grün به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سلامت اجرایی - سلامت به عنوان یک وظیفه مدیریتی: ارتقای رضایت شغلی و موفقیت شرکت با گزارشات میدانی فراوان با پیشگفتار آنسلم گرون نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کارشناسان طراز اول اطلاعات پس زمینه و مثال های عملی زیادی را برای مدیریت جامع سلامت در اختیار مدیران اجرایی قرار می دهند. این کتاب نشان میدهد که چگونه میتوانید موفقیت شرکت خود را با Executive Health تضمین کنید.
چگونه مدیران موفق میشوند در دنیای دیجیتالی با الزامات کاملاً تغییر یافته روبرو شوند در حالی که در دراز مدت سالم میمانند؟ چه نوع تفکر جدیدی در رابطه با سلامتی لازم است تا بتوانیم در درازمدت با شادی و رضایت از عهده مسئولیت های شغلی، خانوادگی و اجتماعی برآییم؟ نویسندگان تصویری جامع از سلامت ترسیم میکنند، تجربیات خود را گزارش میدهند و رویکردی فعال و مسئولانه به سلامت مدیریتی را تشویق میکنند.
Hochkarätige Experten vermitteln Hintergründe und viele praktische Beispiele für ein umfassendes Gesundheitsmanagement für Führungskräfte. Das Buch zeigt, wie Sie mit Executive Health den Erfolg Ihres Unternehmens sichern.
Wie gelingt es Führungskräften, in einer digitalisierten Welt sich radikal veränderten Anforderungen erfolgreich zu stellen und dabei auch langfristig gesund zu bleiben? Was für ein neues Denken in Bezug auf Gesundheit ist erforderlich, um auf Dauer den Verantwortungen in Beruf, Familie und Gesellschaft mit Freude und Zufriedenheit begegnen zu können? Die Autoren zeichnen ein holistisches Bild von Gesundheit, berichten von ihren Erfahrungen und ermutigen zu einem proaktiven, eigenverantwortlichen Umgang mit Führungskräfte-Gesundheit.
Front Matter....Pages I-IX
Einleitung....Pages 1-10
Front Matter....Pages 11-11
EXECUTIVE HEALTH in der aktuellen wissenschaftlichen Diskussion....Pages 13-29
Front Matter....Pages 31-31
Physische Fitness....Pages 33-45
Die Grundbedürfnisse des Menschen und deren Einfluss auf seine Gesundheit....Pages 47-56
Stressbedingte Krankheiten und deren körperliche Symptome....Pages 57-77
Medikamenten- und Substanzmissbrauch im Management....Pages 79-89
Erfahrungsbericht: Die Krankheit besiegen....Pages 91-96
Front Matter....Pages 97-97
Selbstmanagement: Arbeitsorganisation und Produktivität im digitalen Wandel....Pages 99-113
Stressbedingte Krankheiten und deren psychische Auswirkungen – Früherkennung von Burnout....Pages 115-122
Resilienz im Managementalltag....Pages 123-144
Stress ade: Mein Sprung aus dem Hamsterrad....Pages 145-153
Front Matter....Pages 155-155
Gesundheit als Grundpfeiler hoher Lebens- und Führungsqualität....Pages 157-178
Innere Balance und Achtsamkeit im Management....Pages 179-193
Gesunden als geistige Aufgabe....Pages 195-208
Zen und die Kunst, gesund zu sein....Pages 209-223
Der Sinn der Sinnsuche – Eine kurze, hoffentlich sinnvolle Einführung....Pages 225-240
Front Matter....Pages 241-241
Manager zwischen Macht und Ohnmacht erleben....Pages 243-249
Front Matter....Pages 251-251
Wege zu einem neuen Führungsverständnis in einer digitalisierten Arbeitswelt....Pages 253-263