دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Sonja Gust von Loh (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834917003, 9783834984333
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 283
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت دانش مبتنی بر شواهد: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Evidenzbasiertes Wissensmanagement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت دانش مبتنی بر شواهد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیریت دانش مبتنی بر شواهد تضمین میکند که هم نتایج تحقیقات
مرتبط و هم نیازهای اطلاعاتی کارکنان و مشتریان در اطلاعات
عملیاتی و ارتباطات در نظر گرفته میشوند. به روش هایی برای
غلبه بر شکاف های نظریه-عمل می پردازد. اولین شکاف بین مدیران
دانش و کاربران توسط نیازهای اطلاعاتی تجربی و تحلیلهای کاربر
بسته میشود. دومین شکاف بین مدیریت دانش و تحقیق و توسعه توسط
تحقیقات پایگاه داده و ادبیات تخصصی مرتبط بسته شده است.
Sonja Gust von Loh روش های جدیدی مانند تجزیه و تحلیل کار
شناختی و هرمنوتیک اطلاعات را با مدیریت دانش ترکیب می کند.
وقتی صحبت از ابزارهای مدیریت دانش می شود، او بین روش های
اجتماعی، ابزارهای فنی مرسوم و خدمات وب 2.0 تفاوت قائل می شود.
این مطالعه نشان میدهد که هم معرفی و هم عملکرد مدیریت دانش در
شرکتها از مبتنی بر شواهد بهره میبرد.
Evidenzbasiertes Wissensmanagement stellt sicher, dass sowohl
einschlägige Forschungsergebnisse als auch der
Informationsbedarf der Mitarbeiter und Kunden bei der
betrieblichen Information und Kommunikation berücksichtigt
werden. Es befasst sich mit Methoden zur Überwindung von
Theorie-Praxis-Lücken. Die erste zwischen Wissensmanager und
Nutzer gelegene Lücke wird durch empirische
Informationsbedürfnis- und Nutzeranalysen geschlossen. Die
zweite Lücke zwischen Wissensmanagement und Forschung und
Entwicklung schließen Datenbankrecherchen und einschlägige
Fachliteratur.
Sonja Gust von Loh verbindet neue Methoden wie die Analyse
kognitiver Arbeit und die Informationshermeneutik mit dem
Wissensmanagement. Sie unterscheidet bei
Wissensmanagement-Tools zwischen sozialen Methoden,
konventionellen technischen Tools und Web-2.0-Services. Die
Studie zeigt, dass sowohl Einführung als auch Betrieb von
Wissensmanagement in Unternehmen durch Evidenzbasierung
profitieren.
Front Matter....Pages I-XIX
Einleitung....Pages 1-10
Wissensmanagement....Pages 11-54
Evidenzbasierte Praktiken....Pages 55-68
Evidenzbasiertes Wissensmanagement: Die beiden Theorie-Praxis-Lücken....Pages 69-82
Informationshermeneutik....Pages 83-95
Die Notwendigkeit der optimalen Unternehmenskultur....Pages 97-107
Die Analyse kognitiver Arbeit....Pages 109-132
Mitarbeiterbefragung – Informationsbedürfnisanalysen in Unternehmen....Pages 133-149
Nutzungsanalysen....Pages 151-182
Soziale Methoden des Wissensmanagements....Pages 183-191
Konventionelle Tools....Pages 193-215
Web 2.0 Services – Eine Chance für Unternehmen?....Pages 217-234
Schluss....Pages 235-238
Back Matter....Pages 239-271