دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Dianne R. Stober, Anthony M. Grant سری: ISBN (شابک) : 0471720860, 9780471720867 ناشر: John Wiley and Sons سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 419 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Evidence based coaching handbook: putting best practices to work for your clients به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای مربیگری مبتنی بر شواهد: به کارگیری بهترین شیوه ها برای مشتریان شما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اولین مرجع برای ارائه رویکردهای اثبات شده علمی به تمرین مربیگری شخصی و اجرایی، کتاب راهنمای مربیگری مبتنی بر شواهد، تحقیقات اخیر علوم رفتاری را برای مربیگری اجرایی و شخصی اعمال میکند، و چندین رشته را در مورد چرایی و چگونگی عملکرد کوچینگ به کار میبرد. این متن که منبعی نوآور برای این حرفه در حال رشد است، چندین رویکرد مختلف مربیگری را همراه با پایگاه دانش تجربی و نظری که از هر کدام پشتیبانی میکند، ارائه میکند. نویسندگان با تشخیص ویژگی خاص کوچینگ - که فرآیند کوچینگ غیرپزشکی، مشارکتی و بسیار متناظر است. یک مدل کوچینگ مبتنی بر شواهد ارائه دهید که به پزشکان اجازه میدهد تا تخصص خود و نیازهای مشتریان خود را با بهترین دانش فعلی یکپارچه کنند. این به مربیان توانایی درک بهتر و بهینه سازی مداخلات مربیگری خود را می دهد، در حالی که نیازی به انطباق با یک استاندارد تمرینی مشخص و دقیق ندارند. کتاب راهنمای مربیگری مبتنی بر شواهد به رویکردهای مختلف نگاه می کند و هر کدام را برای همان دو مطالعه موردی اعمال می کند، و از طریق نشان می دهد. این مقایسه عملی روشها، مفروضات و مفاهیم موجود در رویکردهای مختلف را شامل میشود. این پوشش شامل موارد زیر است: یک مرور کلی: یک مدل زمینهای از رویکردهای مربیگری سیستمها و نظریه پیچیدگی دیدگاه رفتاری دیدگاه انسانگرای مربیگری شناختی نظریه رشد بزرگسالان رویکرد یکپارچه، متمرکز بر هدف، یک مربیگری روانشناسی آگاهانه روانشناسی مثبت بزرگسالان رویکرد یادگیری یک چارچوب مبتنی بر ماجراجویی فرهنگ و مربیگری
The first reference to bring scientifically proven approaches to the practice of personal and executive coachingThe Evidence Based Coaching Handbook applies recent behavioral science research to executive and personal coaching, bringing multiple disciplines to bear on why and how coaching works. A groundbreaking resource for this burgeoning profession, this text presents several different coaching approaches along with the empirical and theoretical knowledge base supporting each.Recognizing the special character of coaching-that the coaching process is non-medical, collaborative, and highly contextual-the authors lay out an evidence-based coaching model that allows practitioners to integrate their own expertise and the needs of their individual clients with the best current knowledge. This gives coaches the ability to better understand and optimize their own coaching interventions, while not having to conform to a single, rigidly defined practice standard.The Evidence Based Coaching Handbook looks at various approaches and applies each to the same two case studies, demonstrating through this practical comparison the methods, assumptions, and concepts at work in the different approaches.The coverage includes:An overview: a contextual model of coaching approachesSystems and complexity theoryThe behavioral perspectiveThe humanistic perspectiveCognitive coachingAdult development theoryAn integrative, goal-focused approachPsychoanalytically informed coachingPositive psychologyAn adult learning approachAn adventure-based frameworkCulture and coaching