دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Everything you want to know about Organisational Change
دانلود کتاب هر آنچه را که می خواهید در مورد تغییر سازمانی بدانید
مشخصات کتاب
Everything you want to know about Organisational Change
ویرایش:
نویسندگان: IT Governance Publishing
سری:
ISBN (شابک) : 1849281971, 9781849281973
ناشر: IT Governance Publishing
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 159
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 44,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Everything you want to know about Organisational Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هر آنچه را که می خواهید در مورد تغییر سازمانی بدانید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب هر آنچه را که می خواهید در مورد تغییر سازمانی بدانید
این کتاب چنین تغییری را در زمینه مدرن IS/IT در نظر می‌گیرد که هر دو عامل (و گاهی اوقات بازدارنده) تغییرات تجاری هستند. IT اغلب به طور جدایی ناپذیر با تجارت مرتبط است - بیشتر توسط کارشناسان فناوری اطلاعات. محبوبیت برون سپاری فناوری اطلاعات و نمایه فزاینده نرم افزار به عنوان یک سرویس، گواه بر این است که کسب و کار ممکن است این دیدگاه را نداشته باشد. بنابراین، این کتاب فناوری اطلاعات را به عنوان یک شریک ضروری در تجارت نمی‌داند. در عوض، اولاً سرمایه انسانی تغییر و دوم نقش (یا بهتر بگوییم نقش بالقوه در بسیاری از موارد) که ممکن است توسط فناوری اطلاعات ایفا شود را در نظر می گیرد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book considers such change in the modern context of IS/IT being both enablers (and sometimes inhibitors) of business change. IT is often considered to be inextricably linked to business - mostly by IT pundits; the popularity of outsourcing IT and the increasing profile of software as a service are proof points that business may not share that point of view. The book, therefore, does not hold IT as an essential partner in business. Instead, it considers first the human capital of change and second the role (or rather the potential role in many instances) that might be played by IT.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب The New Science of Fixing Things: Powerful Insights about Root Cause Analysis That Will Transform Product and Process Performance
دانلود کتاب Cause Lawyering: Political Commitments and Professional Responsibilities (Oxford Socio-Legal Studies)
دانلود کتاب Pray. Trust. Ride: Lessons on Surrender from a Cowgirl and a King
دانلود کتاب Peru heute : Politik, Wirtschaft, Kultur
