دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [Updated]
نویسندگان: Howard J. Ross
سری:
ISBN (شابک) : 1442258659, 9781442258655
ناشر: Rowman & Littlefield Publishers
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 214
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Everyday Bias: Identifying and Navigating Unconscious Judgments in Our Daily Lives, Updated Edition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تعصب روزمره: شناسایی و هدایت قضاوت های ناخودآگاه در زندگی روزمره ما، نسخه به روز شده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
انسان بودن، مغرضانه بودن است. از همین حقیقت ساده، هاوارد جی. راس، متخصص تنوع ملی به رسمیت شناخته شده، تعصباتی را که هر کدام در درون خود داریم بررسی می کند. راس با ترکیب حکایت هایی از سرفصل های امروزی در کنار مطالعات موردی از بیش از 30 سال مشاوره در زمینه تنوع، به خوانندگان کمک می کند تا بفهمند سوگیری ناخودآگاه چگونه بر زندگی روزمره ما و به ویژه بر زندگی کاری روزانه ما تأثیر می گذارد. و او به این سوال پاسخ می دهد: \"آیا کاری می توانیم در مورد آن انجام دهیم؟\" با ارائه نمونههایی از رفتارهایی که خواننده میتواند برای از بین بردن تأثیر تعصبات خود درگیر کند. نسخه به روز شده که در ابتدا در سال 2014 منتشر شد، نمونههای جدیدی از سرفصلهای امروزی مانند جنبش #من هم، تیراندازیهای پلیس، و جانبداری در دوران ترامپ که هرچه بیشتر حزبگرایانهتر بود، بهدست میآورد.
To be human is to be biased. From this simple truth, nationally recognized diversity expert Howard J. Ross explores the biases we each carry within us. Incorporating anecdotes from today’s headlines alongside case studies from over 30 years of diversity consulting, Ross helps readers understand how unconscious bias impacts our day-to-day lives and, particularly, our daily work lives. And, he answers the question: “Is there anything we can do about it?” by providing examples of behaviors that the reader can engage in to disengage the impact of their own biases. Originally published in 2014, the updated edition draws new examples from today’s headlines such as the #me too Movement, police shootings, and bias in the ever more partisan Trump era.