دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Dr. Marion Becker-Richter, Edna Habel M.A., Bernhard Rinke M.A., PD Dr. Hans Georg Tegethoff (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783810034625, 9783663100096 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 2002 تعداد صفحات: 108 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارزیابی مطالعات و تدریس: رویه ها - روش ها - تجربیات: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Evaluation von Studium und Lehre: Verfahren — Methoden — Erfahrungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارزیابی مطالعات و تدریس: رویه ها - روش ها - تجربیات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب گزارش های میدانی و توصیه هایی را برای برنامه ریزی و اجرای پروژه های ارزیابی ارائه می دهد. ارزشیابی به عنوان یک وظیفه جدید در دانشگاه ها مطرح شده است. در بسیاری از موارد، این با یک مفهوم پیچیده علوم اجتماعی از تحقیقات تاثیر ترکیب شده است. از سوی دیگر، نویسندگان گزارشها و توصیههایی را برای برنامهریزی و اجرای پروژههای ارزیابی ارائه میکنند که به عنوان مراحل متراکم توسعه سازمانی مستمر درک میکنند. مشخص میشود که برای ارزیابی داخلی، روشهای داخلی برای کسب اطلاعات قطعاً هدف خود را برآورده میکنند و توصیههای کارشناسان خارجی و توافقهای هدف بعدی باید یک چرخه ارزیابی را تکمیل کنند.
Das Buch bietet Erfahrungsberichte und Empfehlungen für die Planung und Durchführung von Evaluationsvorhaben. Evaluation hat sich in Hochschulen als neue Aufgabenstellung etabliert. In vielen Fällen wird damit ein anspruchsvolles sozialwissenschaftliches Konzept von Wirkungsforschung verbunden. Die Autoren bieten dagegen Erfahrungsberichte und Empfehlungen für die Planung und Durchführung von Evaluationsvorhaben, die sie als dichte Phasen einer kontinuierlichen Organisationsentwicklung verstehen. Dabei wird deutlich, dass für die interne Evaluation hausgemachte Verfahren der Informationsgewinnung durchaus ihren Zweck erfüllen und externe Gutachterempfehlungen und anschließende Zielvereinbarungen einen Evaluationskreislauf abschließen sollten.
Front Matter....Pages 1-6
Einleitung....Pages 7-11
Rahmenbedingungen und Organisation des Gesamtverfahrens....Pages 12-24
Die interne Evaluation....Pages 25-48
Die externe Evaluation....Pages 49-54
„Nach dem Spiel ist vor dem Spiel“ — das „Follow-Up“....Pages 55-64
Back Matter....Pages 65-108