دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Bettina Hannover (auth.)
سری: Recent Research in Psychology
ISBN (شابک) : 9780387967684, 9781468406320
ناشر: Springer-Verlag New York
سال نشر: 1988
تعداد صفحات: 168
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارزیابی عملکرد: رویکردی قضاوتی: روانشناسی، عمومی، روانپزشکی، روان درمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Evaluation of Performance: A Judgmental Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارزیابی عملکرد: رویکردی قضاوتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ارزیابی عملکرد: رویکرد قضاوتی تحلیلی نظری از اهمیت عاطفی واکنش های خودارزیابی و ارتباط آنها در توضیح افسردگی تک قطبی ارائه می کند. نویسنده هر دو پیامدهای نظری و عملی یافتههای تحقیق خود را از دو آزمایش مورد بحث قرار میدهد: یکی مربوط به خودارزیابی تحت تهدید عزت نفس و دیگری به دستکاری زمینه.
Evaluation of Performance: A Judgmental Approach presents a theoretical analysis of the emotional significance of self-evaluative reactions and their relevance in explaining unipolar depression. The author discusses both the theoretical and practical implications of her research findings from two experiments: one related to self-evaluation under threat to self-esteem and the other to context manipulation.
Front Matter....Pages i-viii
Chapter 1....Pages 1-60
Chapter 2....Pages 61-111
Chapter 3....Pages 113-147
Back Matter....Pages 149-164