دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Paul Marginson. Keith Sisson
سری:
ISBN (شابک) : 0333968662, 9780230504103
ناشر:
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 385
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب European Integration and Industrial Relations: Multi-Level Governance in the Making به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ادغام اروپا و روابط صنعتی: حاکمیت چند سطحی در ساخت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب تأثیر بازار واحد اروپایی (SEM) را بر نهادهای روابط صنعتی و نتایج آنها پس از ده سال فعالیت بررسی میکند. نویسندگان دو فرضیه رقیب را در نظر می گیرند: \"اروپایی شدن\" و \"آمریکایی شدن\" و دریافتند که هر دو تا یک نقطه درست هستند. آنها نشان میدهند که چگونه SEM معیاری از همگرایی فرامرزی بین شرکتها در بخشها ایجاد میکند، در حالی که به طور همزمان منجر به تنوع بیشتر در داخل کشور بین شرکتها در بخشهای مختلف میشود. بر اساس نتایج به دست آمده توسط شورای تحقیقات اقتصادی و اجتماعی بریتانیا "یک اروپا یا چند؟" این کتاب یک رویکرد چند رشتهای و واقعاً فراملی را ارائه میکند که با تئوری و عمل روابط صنعتی در SEM سروکار دارد.
This book explores the impact of the Single European Market (SEM) on the institutions of industrial relations and their outcomes after ten years of operation. The authors consider two competing hypotheses: "Europeanization" and "Americanization", and find that both are true up to a point. They show how the SEM is bringing about a measure of cross-border convergence between companies within sectors whilst simultaneously leading to a greater within-country diversity between companies in different sectors. Based on the results generated by the UK's Economic and Social Research Council's 'One Europe or Several?' program, this book provides a multi-disciplinary and truly cross-national approach dealing with the both the theory and practice of industrial relations in the SEM.
Front Matter....Pages i-xxiv
Introduction: Contested Terrain....Pages 1-27
The Starting Point: Three Key Dimensions....Pages 28-53
Multi-Level Governance in the Making: Introducing the Key Processes....Pages 54-80
Industrial Relations at EU Community and Sector Levels: a Glass Half Full as Well as Half Empty?....Pages 81-117
National ‘Social Pacts’: A Case of ‘Re-nationalization’ and ‘Europeanization’?....Pages 118-142
National Sector Agreements: The Foundations under Threat?....Pages 143-173
The Changing Balance between Sector and Company Bargaining: Two Sectors Compared....Pages 174-215
The Euro-Company: Focal Point for the Europeanization of Industrial Relations?....Pages 216-245
Wage Developments in a Multi-Level System: A Case of ‘Convergence Without Coordination’?....Pages 246-270
Working Time Patterns: Confirming the Significance of the Sector....Pages 271-288
‘One Europe’ and ‘Several Europes’? A Review of the Findings....Pages 289-305
Implications....Pages 306-318
Back Matter....Pages 319-360