دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2nd ed., 1st publ. in pbk
نویسندگان: Evelyn Ellis. Philippa Watson
سری: Oxford EU law library
ISBN (شابک) : 9780198737032, 0199698465
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 570
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب قانون ضد تبعیض اتحادیه اروپا: تبعیض -- قانون و قانون -- کشورهای اتحادیه اروپا، تبعیض، قانون کار، اتحادیه اروپا، تبعیض -- قانون و قانونگذاری، اروپا -- کشورهای اتحادیه اروپا.
در صورت تبدیل فایل کتاب EU anti-discrimination law به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قانون ضد تبعیض اتحادیه اروپا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
قانون ضد تبعیض اتحادیه اروپا تحلیل دقیق و انتقادی
مجموعه قوانین اتحادیه اروپا را ارائه می دهد که تبعیض را بر اساس
جنسیت، منشاء نژادی یا قومیتی، مذهب یا اعتقاد، ناتوانی، سن، و
گرایش جنسی منع می کند. تغییرات ایجاد شده توسط معاهده لیسبون را
در نظر می گیرد و شامل بررسی کامل رویه قضایی مربوطه دیوان
دادگستری اتحادیه اروپا می باشد. این کتاب پیشینه قانون را بررسی
می کند و ویژگی ها و دکترین های اساسی حقوق اتحادیه اروپا و
ارتباط آنها با موضوع ضد تبعیض را توضیح می دهد. همچنین اصول کلی
و قابل توجه فزاینده حقوق اتحادیه اروپا، منشور حقوق اساسی، و
قوانین مربوطه ناشی از کنوانسیون اروپایی حقوق بشر را تحلیل می
کند. مفاهیم کلیدی مندرج در قانون ضد تبعیض در معرض بررسی دقیق
قرار دارند. مقررات ماهوی قانون حقوق برابر و مقررات مربوط به محل
کار و غیر محل کار بخشنامه های حاکم به همین ترتیب مورد بررسی
قرار می گیرد و استثنائات متعددی که برای آنها مجاز است نیز مورد
بررسی قرار می گیرد. قوانین پیچیده حاکم بر حقوق زنان باردار و
کسانی که به تازگی زایمان کرده اند به طور جامع و در فصلی جداگانه
بررسی شده است. برابری در طرح های تامین اجتماعی نیز مورد بحث
قرار گرفته است. این کتاب با ارزیابی کاربرد عملی قانون موجود و
پیشنهادهای فعلی برای اصلاح آن به پایان میرسد.
EU Anti-Discrimination Law provides a detailed and
critical analysis of the corpus of European Union law
prohibiting discrimination on the grounds of sex, racial or
ethnic origin, religion or belief, disability, age, and sexual
orientation. It takes into account the changes brought about by
the Treaty of Lisbon and contains a thorough examination of the
relevant case law of the Court of Justice of the EU. The book
examines the background to the legislation and explains the
essential characteristics and doctrines of EU law and their
relevancy to the topic of anti-discrimination. It also analyses
the increasingly significant general principles of EU law, the
Charter of Fundamental Rights, and the relevant law flowing
from the European Convention on Human Rights. The key concepts
contained in anti-discrimination law are subjected to close
scrutiny. The substantive provisions of the law on equal pay
and the workplace and non-workplace provisions of the governing
Directives are similarly examined, as are the numerous
exceptions permitted to them. The complex rules governing the
rights of pregnant women and those who have recently given
birth are dealt with comprehensively and in a separate chapter.
Equality in social security schemes is also discussed. The book
concludes with an assessment of the practical utility of the
existing law and the current proposals for its reform.
Content: 1. Introduction
2. Essential Characteristics of EU Law
3. General Principles and Equal Treatment
4. Key Concepts in EU Anti-Discrimination Law
5. Equal Pay
6. The Scope and Enforcement of the Workplace Anti-Discrimination Provisions
7. Discrimination on the Grounds of Pregnancy and Materinty
8. Non-Workplace Discrimination
9. Exceptions to the Non-Discrimination Principle
10. Equality in Social Security
11. Conclusions