دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st
نویسندگان: Melissa Cefkin (ed.)
سری: Studies in Public and Applied Anthropology 5
ISBN (شابک) : 1845455983, 9781845455989
ناشر: Berghahn Books
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 262
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Ethnography and the Corporate Encounter: Reflections on Research in and of Corporations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قوم نگاری و برخورد شرکتی: تأملاتی در مورد تحقیق در شرکت ها و شرکت ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کسبوکارها و سایر سازمانها بهطور فزایندهای انسانشناسان و دیگر دانشمندان علوم اجتماعی قومنگاری را به عنوان کارمند، مشاور و مشاور استخدام میکنند. ماهیت چنین کاری، همانطور که در این جلد توضیح داده شده است، سؤالات مهمی را در مورد پیامدهای بالقوه برای رشته های تحقیق انتقادی مانند انسان شناسی ایجاد می کند. در پرداختن به این مسائل، مشارکتکنندگان بررسی میکنند که چگونه محققان با سایتهای عملکرد سازمانی در نقشهایی بهعنوان تامینکننده بینش مصرفکننده برای طراحی محصول یا بازاریابی، یا بهعنوان مشاور در طراحی کار یا استراتژیهای تجاری و سازمانی، مواجه میشوند و درگیر میشوند. این جلد به قانون نوظهور قوم نگاری شرکتی کمک می کند، و برای شاغلانی که مایلند درک خود را از قوم نگاری شرکتی ارتقا دهند و مطالب غنی را در اختیار علاقه مندان به کاربردهای جدید کار قوم نگاری و بازاندیشی مداوم در مورد ماهیت پراکسیس قوم نگاری قرار دهند، کمک می کند.
Businesses and other organizations are increasingly hiring anthropologists and other ethnographically-oriented social scientists as employees, consultants, and advisors. The nature of such work, as described in this volume, raises crucial questions about potential implications to disciplines of critical inquiry such as anthropology. In addressing these issues, the contributors explore how researchers encounter and engage sites of organizational practice in such roles as suppliers of consumer-insight for product design or marketing, or as advisors on work design or business and organizational strategies. The volume contributes to the emerging canon of corporate ethnography, appealing to practitioners who wish to advance their understanding of the practice of corporate ethnography and providing rich material to those interested in new applications of ethnographic work and the ongoing rethinking of the nature of ethnographic praxis.