مشخصات کتاب

Ethics and Organizational Leadership: Developing a Normative Model

ویرایش:  
نویسندگان: Mick Fryer  
سری:  
ISBN (شابک) : 0199590184, 9780199590186 
ناشر: Oxford University Press, USA 
سال نشر: 2011 
تعداد صفحات: 231 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 881 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Ethics and Organizational Leadership: Developing a Normative Model به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اخلاق و رهبری سازمانی: توسعه یک مدل هنجاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب اخلاق و رهبری سازمانی: توسعه یک مدل هنجاری

در طول هشتاد سال گذشته مطالب زیادی در مورد رهبری نوشته شده است، اما توجه کمی به بعد اخلاقی رهبری شده است. این کتاب تنظیم تعادل و ایجاد درک درستی از آنچه که رهبری اخلاقی در سازمان ها را شامل می شود. این نشان می‌دهد که مسیر رهبری اخلاقی در بهره‌برداری از جنبه‌های مثبت اخلاقی این مضامین و در عین حال اجتناب از جنبه‌های منفی مربوط به آنها نهفته است. در حالی که این کتاب از سبک رهبری مشورتی و نه دستوری به عنوان بهترین موقعیت برای دستیابی به این هدف حمایت می کند، همچنین استدلال می کند که برای برآورده کردن این معیارهای هنجاری، رهبران باید فراتر از نسخه های سطحی و احتمالی برای پاسخگویی دموکراتیک که تئوری رهبری و مدیریت را در بر می گیرد، پیش بروند. این کتاب پیش‌بینی می‌کند که چنین رهبری چگونه می‌تواند باشد و شانس تحقق چنین مدلی در سازمان‌های غربی معاصر را بازتاب می‌دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Much has been written about leadership during the last eighty years, but little attention has been paid to leadership's ethical dimension. This book sets out to redress the balance and develop an understanding of what comprises ethical leadership in organizations.The book explores ideas from leadership theory, moral philosophy, and empirical research in order to discuss themes within leadership ethicality and related moral challenges. It suggests that the route to moral leadership lies in capitalizing on the moral upsides of these themes whilst avoiding their corresponding downsides. Whilst the book advocates a consultative rather than directive leadership style as best placed to achieve this, it also argues that, in meeting these normative criteria, leaders need to go further than the superficial, contingent prescriptions for democratic responsiveness that suffuse leadership and management theory. The book envisages what such leadership might look like and reflects on the chances of such a model being realized in contemporary, Western organizations.

فهرست مطالب

Contents......Page 10
Introduction......Page 12
Part I: Leadership Literature and Ethics......Page 22
1. A Review of the Leadership Literature......Page 24
Part II: Moral Philosophy and Leadership......Page 46
2. Principle-based Ethics and Leadership......Page 48
3. Existentialism and Leadership......Page 68
4. Intersubjectivist Theory and Leadership......Page 90
Part III: Empirical Research......Page 116
5. Identifying Three Ideal Types......Page 122
6. Exploring Consistency, Authenticity, and Facilitation......Page 144
7. Considering some Moral Concerns with Leadership......Page 166
Conclusion......Page 188
References......Page 216
C......Page 226
G......Page 227
K......Page 228
P......Page 229
U......Page 230
Z......Page 231

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Chauvo-Feminism: On Sex, Power and #MeToo

دانلود کتاب Strategies of Peace

دانلود کتاب Murder, courts, and the press: issues in free press fair trial

دانلود کتاب Irak 2003

دانلود کتاب Haskell '04 : proceedings of the ACM SIGPLAN 2004 Haskell Workshop : September 22-22, 2004, Snowbird, Utah, USA