ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Estudio de casos: Experiencias en la Gestión de Recursos Humanos en Salud

دانلود کتاب مطالعه موردی: تجارب مدیریت منابع انسانی در سلامت

Estudio de casos: Experiencias en la Gestión de Recursos Humanos en Salud

مشخصات کتاب

Estudio de casos: Experiencias en la Gestión de Recursos Humanos en Salud

دسته بندی: پزشکی بالینی
ویرایش:  
نویسندگان: , , , ,   
سری: Serie Bibliográfica Recursos Humanos en Salud Nº 6 
 
ناشر: Ministerio de Salud del Perú (Minsa) - Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 128 
زبان: Spanish 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مطالعه موردی: تجارب مدیریت منابع انسانی در سلامت: پرو



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Estudio de casos: Experiencias en la Gestión de Recursos Humanos en Salud به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مطالعه موردی: تجارب مدیریت منابع انسانی در سلامت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Introducción……………………...…………………………….............….................................. 13
Índice de abreviaturas acrónimos...................................………………….…….................... 15
CAPITULO I
Guía Didáctica del Docente/Facilitador
El uso de los casos………………………………...…………………………….............…........ 19
Procedimiento……………………………………………………………………......................... 21
Resumen de los casos…………………………………………..................................…………25
CAPITULO II
Desarrollo de los Casos
Estudio de Caso 1
El plan operativo como instrumento para la planificación de los
recursos humanos en un centro de salud “Puerto Nuevo” .................................................. 43
Estudio de Caso 2
La selección del personal y otros factores de la gestión
de recursos humanos en una clínica privada ..................................................................... 57
Estudio de Caso 3
La función de los recursos humanos para la acreditación
de calidad en una clínica privada ....................................................................................... 63
Estudio del Caso 4
Proceso de gestión del cambio en una red de salud a través
del desarrollo del potencial humano ................................................................................... 81
Estudio del Caso 5
Los círculos de calidad y la mejora del clima organizacional.............................................. 99
Estudio del Caso 6
La implementación de un proyecto de gestión con relevancia
en el recurso humano en un hospital de apoyo...................................................................105
12
ESTUDIO DE CASOS: EXPERIENCIAS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD
Estudio del Caso 7
Gestión descentralizada de los recursos humanos
a través de las C. L. A. S. ..................................................................................................115
Estudio del Caso 8
El liderazgo y la sensibilización institucional en la gestión de
un hospital de apoyo ......................................................................................................... 127
Bibliografía........................................................................................................................ 137




نظرات کاربران