دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مدیریت ویرایش: 5 نویسندگان: Shaun Tyson سری: ISBN (شابک) : 0750667958, 9780080468594 ناشر: سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 477 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Essentials of Human Resource Management, Fifth Edition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ملزومات مدیریت منابع انسانی ، چاپ پنجم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اصول مدیریت منابع انسانی، تفسیر رفتار سازمانی را با توضیح تکنیک های مدیریت منابع انسانی ترکیب می کند و همچنین به عنوان مقدمه ای برای روابط صنعتی عمل می کند. این یک کمک ارزشمند برای کسانی است که برای صلاحیت های حرفه ای تحصیل می کنند، مانند عضویت در موسسه مدیریت پرسنل یا دیپلم در مطالعات مدیریت، و برای دانش آموزانی که در دوره های عمومی کسب و کار یا خدمات اجتماعی هستند. به همین ترتیب، مدیر تمرینی این کتاب را راهنمای مفید و کاربردی خواهد یافت. * رفتار سازمانی، سیستمهای مدیریت منابع انسانی، سیاستهای مدیریت منابع انسانی، قانون استخدام و روابط صنعتی را در یک متن جامع ادغام میکند* راهنمای مقدماتی ارزشمند برای دانشجویان، شاغلین و کسانی که برای کسب مدارک حرفهای تحصیل میکنند* به روز شده با مطالب مطالعه موردی جدید برای پشتیبانی از موضوعات مطرح شده و افزودن بینش عملی
Essentials of HRM combines a commentary on organizational behaviour with an explanation of human resource management techniques, and also acts as an introduction to industrial relations. It will prove an invaluable aid to those studying for professional qualifications, such as Membership of the Institute of Personnel Management or the Diploma in Management Studies, and for students on general business or social service courses. Equally, the practising manager will find this book a useful and practical guide. * Integrates organizational behaviour, HRM systems, HRM policies, employment law and industrial relations in one all-embracing text* Invaluable introductory guide for students, practitioners and those studying for professional qualifications* Updated with new case study material to support the topics raised and add practical insight
Cover......Page 1
Essentials of\rHuman Resource\rManagement,\rFifth edition......Page 4
ISBN-13: 9780750667951......Page 5
Contents......Page 6
Preface......Page 8
Acknowledgements......Page 12
Part One The behavioural bases of human\rresource management......Page 14
Part Two The developing strategic role of\rhuman resource management......Page 72
Part Three Recruitment and selection......Page 138
Part Four Assessing performance and\rdeveloping people......Page 194
Part Five Rewards......Page 256
Part Six Industrial relations......Page 338
Part Seven Epilogue......Page 458
Appendix 1 Kraft......Page 464
Appendix 2 Cadbury......Page 466
Index......Page 470