دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: روانشناسی ویرایش: 1 نویسندگان: Professor Catherine Cassell. Dr Gillian Symon سری: ISBN (شابک) : 0761948872, 9780761948872 ناشر: Sage Publications Ltd سال نشر: 2004 تعداد صفحات: 409 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب راهنمای ضروری روش های کیفی در تحقیقات سازمانی: رشته های روانشناسی، روانشناسی مدیریت، روانشناسی سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Essential Guide to Qualitative Methods in Organizational Research به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای ضروری روش های کیفی در تحقیقات سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
راهنمای ضروری روشهای کیفی در تحقیقات سازمانی منبعی عالی برای دانشجویان و محققان در زمینههای مطالعات سازمانی، تحقیقات مدیریت و روانشناسی سازمانی است که طیف وسیعی از روشهای موجود برای جمعآوری و تحلیل دادههای کیفی را در یک جلد گرد هم میآورد. این جلد شامل 30 فصل است که هر فصل بر روی یک تکنیک خاص تمرکز دارد. این فصل ها روش های تحقیق سنتی، تکنیک های تحلیل و مداخلات و همچنین آخرین پیشرفت ها در این زمینه را پوشش می دهد. هر فصل به بررسی چگونگی استفاده از روش در تحقیقات سازمانی می پردازد، مزایا و معایب استفاده از روش را مورد بحث قرار می دهد و نمونه موردی روش مورد استفاده را ارائه می دهد. فهرستی از خواندن بیشتر برای کسانی که به اطلاعات اضافی در مورد یک روش معین نیاز دارند، ارائه شده است. ماهیت جامع و در دسترس این مجموعه، آن را به یک کتاب راهنمای ضروری و ماندگار برای پژوهشگران و دانشجویان در حال مطالعه سازمان ها تبدیل می کند.
Essential Guide to Qualitative Methods in Organizational Research is an excellent resource for students and researchers in the areas of organization studies, management research and organizational psychology, bringing together in one volume the range of methods available for undertaking qualitative data collection and analysis. The volume includes 30 chapters, each focusing on a specific technique. The chapters cover traditional research methods, analysis techniques, and interventions as well as the latest developments in the field. Each chapter reviews how the method has been used in organizational research, discusses the advantages and disadvantages of using the method, and presents a case study example of the method in use. A list of further reading is supplied for those requiring additional information about a given method. The comprehensive and accessible nature of this collection will make it an essential and lasting handbook for researchers and students studying organizations.