ESOPS: Their role in corporate finance and performance

اگرچه اصولاً روشی برای بهبود نتایج شرکت از طریق ایجاد انگیزه در کارکنان است، اما ESOPها به عنوان تأمین‌کننده سرمایه به شیوه‌ای بسیار کارآمد مالیاتی، نقشی در تأمین مالی شرکت دارند. شرکت‌های چندملیتی که مایل به گسترش سهام در سطح بین‌المللی هستند و شرکت‌های دارای سهامی که می‌خواهند برابری را برای مشوق‌های سهام بدست آورند، می‌توانند با موفقیت از طرح ESOP استفاده کنند و بنابراین پیش‌بینی می‌شود که اجرای چنین طرح‌هایی از الگوی ایالات متحده پیروی کند و به ابزاری آشنا برای تامین مالی شرکت تبدیل شود. از آنجایی که ابزار پیچیده و جدید است و پیامدهای حقوقی و حسابداری آن گسترده است، این متن منبع مرجع ارزشمندی نه تنها برای مدیران ارشد اجرایی، خزانه‌دار و مدیران اجرایی در شرکت‌های متوسط ​​تا بزرگ در بریتانیا خواهد بود، بلکه برای آنها نیز مرتبط خواهد بود. مشاوران بانکی، حقوقی و مالیاتی آنها.

Although primarily a method of improving corporate results through motivating employees, ESOPs have a role in corporate finance as a provider of capital in a highly tax efficient manner. Multinationals wishing to spread shares internationally and quoted companies wanting to capture equality for share incentives can successfully utilise an ESOP scheme and it is therefore anticipated that implementation of such schemes will follow the pattern of the US and will become a familiar tool of corporate finance. As the instrument is complex and new and its legal and accounting ramifications are wide, this text will provide an invaluable reference source not only for the Chief Executive, Treasurer and Executive Officers in medium to large companies in the UK but will also be of relevance to their banking, legal and tax advisors.