دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Daniel Fischer (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658182625, 9783658182632
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: XXII, 401
[417]
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 25 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Eskalation und Deeskalation von Commitments: Eine empirische Untersuchung der Rolle erlebter und antizipierter Emotionen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تشدید و تنش زدایی از تعهدات: مطالعه تجربی نقش احساسات تجربه شده و پیش بینی شده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
دانیل فیشر کمبود دانش فعلی را در مورد اهمیت احساسات تجربه شده و پیش بینی شده در زمینه تشدید و تنش زدایی از تعهدات بررسی می کند. بر اساس یک چارچوب نظری مرجع که مخصوصاً برای این منظور توسعه یافته است، تعداد زیادی بررسی تجربی از تصمیم گیرندگان مسئول پروژه انجام خواهد شد. نشان داده شده است که احساسات تجربه شده و پیش بینی شده بر تمایل به تشدید تأثیر می گذارند و واسطه های مهم اثرات اقدامات تنش زدایی هستند.
Daniel Fischer untersucht das bislang bestehende Wissensdefizit hinsichtlich der Bedeutung erlebter und antizipierter Emotionen im Rahmen der Eskalation und Deeskalation von Commitments. Aufbauend auf einem eigens dafür entwickelten theoretischen Bezugsrahmen wird eine großzahlige empirische Befragung projektverantwortlicher Entscheidungsträger durchgeführt. Es wird gezeigt, dass erlebte und antizipierte Emotionen Einfluss auf die Eskalationstendenz nehmen und bedeutende Mediatoren der Wirkungen eingesetzter Deeskalationsmaßnahmen sind.