دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Prof. Dr. Helmut Laux (auth.)
سری: Springer-Lehrbuch
ISBN (شابک) : 9783540601067, 9783662070802
ناشر: Springer Berlin Heidelberg
سال نشر: 1995
تعداد صفحات: 606
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 18 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت موفق و سازمان 1: حساب سود و زیان سودمند و سودمند، اشتراک سود و کنترل موفقیت: حسابداری/حسابرسی، سازمان/برنامه ریزی، مالی/سرمایه گذاری/بانکداری
در صورت تبدیل فایل کتاب Erfolgssteuerung und Organisation 1: Anreizkompatible Erfolgsrechnung, Erfolgsbeteiligung und Erfolgskontrolle به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت موفق و سازمان 1: حساب سود و زیان سودمند و سودمند، اشتراک سود و کنترل موفقیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به بررسی مشکلات اساسی محاسبه درآمد سازگار با انگیزه، تقسیم سود و نظارت بر موفقیت میپردازد. در اصل، کنترل فرآیندهای تصمیم گیری در یک سازمان - و در نتیجه موفقیت ها یا جریان های موفقیت ناشی از آن - بر اساس معیارهای (بلند مدت) محاسبه سرمایه گذاری است. پس از ارائه مبانی نظری، ابتدا مشکلات انگیزشی و کنترلی در یک تصمیم گیرنده بررسی می شود. پس از آن، سیستم های تصمیم گیری سلسله مراتبی پیچیده تر با تصمیم گیرندگان متعدد در نظر گرفته می شوند. تمرکز در اینجا بر مشکل انتساب موفقیت و طراحی سیستم های تشویقی برای تبادل اطلاعات واقعی است.
In diesem Buch werden Grundprobleme der anreizkompatiblen Erfolgsrechnung, der Erfolgsbeteiligung und der Erfolgskontrolle untersucht. Dabei geht es im Kern darum, die Entscheidungsprozesse in einer Organisation - und mithin auch die daraus resultierenden Erfolge bzw. Erfolgsstr?me - im Sinne der (langfristigen) Kriterien der Investitionsrechnung zu steuern. Nach Darstellung der theoretischen Grundlagen werden zun?chst Anreiz- und Kontrollprobleme bei einem Entscheidungstr?ger untersucht. Danach werden komplexere hierarchische Entscheidungssysteme mit mehreren Entscheidungstr?gern betrachtet. Im Vordergrund steht hierbei die Problematik der Erfolgszurechnung sowie die Gestaltung von Anreizsystemen f?r einen wahrheitsgem??en Informationsaustausch.
Front Matter....Pages I-XXII
Einleitung und Überblick....Pages 1-22
Konzepte und Kriterien der Entscheidungsfindung....Pages 23-44
Die Beschaffung von Informationen als Entscheidungsproblem....Pages 45-65
Anreiz und (Fremd-)Kontrolle als Instrumente der Entscheidungssteuerung....Pages 67-85
(Grenzen der) Ermittlung eines optimalen Belohnungssystems und Bedingung der Anreizkompatibilität....Pages 87-112
Ermittlung und Gestalt anreizkompatibler Belohnungsfunktionen im Einperioden-Fall....Pages 113-130
Planungskonzepte für den Mehrperioden-Fall....Pages 131-150
Grundkonzepte der Messung des Periodenerfolges: Darstellung und Vergleich....Pages 151-193
Betriebserfolgsrechnung....Pages 195-234
Prämiensysteme bei identischen Zeitpräferenzen: Grundlagen....Pages 235-260
Prämiensysteme bei identischen Zeitpräferenzen: Erweiterung und Vertiefung....Pages 261-276
Prämiensysteme bei unterschiedlichen Zeitpräferenzen....Pages 277-301
Prämiensysteme bei speziellen Risikoklassen hinsichtlich der Überschüsse....Pages 303-319
Anreizkompatible Belohnungsfunktionen bei beliebigen Wahrscheinlichkeitsverteilungen der Überschüsse des Leistungsbereichs....Pages 321-339
Asymmetrische Erfolgsbeteiligung....Pages 341-361
Erfolgsrechnung im Spannungsfeld von Grundprinzipien der Erfolgsrechnung....Pages 363-382
Planungskontrolle....Pages 383-393
Grundprobleme der Beurteilung der Qualität von Entscheidungen aufgrund des erzielten Erfolges (Einperioden-Fall)....Pages 395-414
Erfolgsrechnung und Erfolgskontrolle im Mehrperioden-Fall: Theoretische Grundlagen....Pages 415-442
Erfolgsrechnung und Erfolgskontrolle im Mehrperioden-Fall: Praxisrelevante Konzepte....Pages 443-468
Koordination und Erfolgszurechnung: Konzepte und Grenzen integrativer Anreizsysteme....Pages 469-502
Erfolgszurechnung und pretiale Lenkung....Pages 503-524
Objektentscheidungen, Kommunikationsentscheidungen und Kostenzurechnung....Pages 525-551
Belohnungssysteme für eine wahrheitsgemäße Berichterstattung über den Erwartungswert einer stochastischen Größe....Pages 553-573
Back Matter....Pages 574-594