دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Prof. Dr. Michael Nippa, Dieter Schneiderbauer (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783790815566, 9783790826692 ناشر: Physica-Verlag Heidelberg سال نشر: 2004 تعداد صفحات: 247 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مکانیسم های موفقیت در مشاوره مدیریت ارشد: بینش و بازتاب انتقادی از خودی های صنعت: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، سازمان/برنامه ریزی
در صورت تبدیل فایل کتاب Erfolgsmechanismen der Top-Management-Beratung: Einblicke und kritische Reflexionen von Branchenkennern به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مکانیسم های موفقیت در مشاوره مدیریت ارشد: بینش و بازتاب انتقادی از خودی های صنعت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مشاوران یا مشاوران مدیریت ارشد اغلب دارای سطح بالایی از حرفه ای بودن، مهارت های مدیریت مفهومی ویژه و تعهد بسیار بالایی از سوی مشتری هستند. در سال های اخیر اما سایه ای بر این تصویر مثبت افتاده است. یک نمایش انتقادی و منفی نه تنها از زمان رسوایی های انرون یا BfA به منصه ظهور رسیده است. ما در مورد مشاوران مشکوکی صحبت می کنیم که کارآفرینان ساده لوح را نادیده می گیرند یا برای مفاهیم بی ارزش پول زیادی دریافت می کنند. با توجه به این دیدگاه های متضاد، نیاز آشکار به شفافیت بیشتر و تأمل سازنده-انتقادی وجود دارد. در مقالات این جلد، کارشناسان شناخته شده صنعت - دانشمندان، مشاوران و مشتریان مشاور - بینش هایی را در مورد دنیای کار مشاوران و استراتژی ها و ساختارهای مشاوره مدیریت ارائه می دهند و در نتیجه به شکل گیری نظرات عمیق کمک می کنند.
Top-Management-Beratungen bzw. Beratern werden von Seiten der Auftraggeber oft eine große Professionalität, besondere konzeptionelle Managementfähigkeiten sowie eine sehr hohe Einsatzbereitschaft zugesprochen. In den letzten Jahren ist auf dieses positive Bild jedoch ein Schatten gefallen. Nicht erst seit dem Enron- oder BfA-Skandal tritt eine kritische und negative Darstellung in den Vordergrund. Die Rede ist von dubiosen Beratern, die leichtgläubige Unternehmer schröpfen oder viel Geld für wertlose Konzepte erhalten. Angesichts dieser gegensätzlichen Perspektiven besteht ein offensichtlicher Bedarf nach mehr Transparenz und konstruktiv-kritischen Reflexionen. In den Beiträgen dieses Herausgeberbandes bieten anerkannte Branchenkenner – Wissenschaftler, Berater und Beratungskunden – Einblicke in die Arbeitswelt der Berater und die Strategien und Strukturen der Managementberatung und tragen damit zu einer profunden Meinungsbildung bei.
Front Matter....Pages i-x
Front Matter....Pages 1-1
Ökonomische Funktionen von Unternehmensberatungen....Pages 3-25
Unternehmensberatung als Legitimation....Pages 27-38
Wissen Manager, was Beratung ihnen bringt?....Pages 39-61
Front Matter....Pages 63-63
Strukturveränderungen im Managementberatungsmarkt....Pages 65-78
Strategien für Strategen....Pages 79-102
Öffentliche Verwaltungen — ein lukrativer Zukunftsmarkt?....Pages 103-116
Front Matter....Pages 117-117
Management von Beratungsleistungen im aktuellen Marktumfeld....Pages 119-136
Rollen eines Managementberaters....Pages 137-164
Managementberatung und Corporate Governance....Pages 165-185
Managementberatung aus Kundensicht....Pages 187-206
Front Matter....Pages 207-207
Die Auswahl von Bewerbern und Leistungsevaluation von Beratern in Top-Management-Beratungen....Pages 209-225
Managementberatung und Ethik....Pages 227-241
Back Matter....Pages 243-247