Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl

از ایجاد مشخصات نیازمندی‌ها تا ارزیابی در طول دوره آزمایشی، این کتاب تخصصی کل فرآیند انتخاب پرسنل و تکمیل موفقیت‌آمیز یک موقعیت را به صورت ساختاریافته، سیستماتیک و مبتنی بر علم نشان می‌دهد. مثال های ملموس متعددی به تجزیه و تحلیل اسناد برنامه به شیوه ای هدفمند کمک می کند. علاوه بر این، خواننده با روش های موثر و قابل اعتماد برای انجام فرآیندهای انتخاب چند مرحله ای آشنا می شود. روش‌های آزمایش روان‌شناختی که اغلب استفاده می‌شود، به طور انتقادی مورد بررسی قرار می‌گیرند و محدودیت‌های قانونی اعمال‌شده توسط قانون رفتار برابر عمومی در نظر گرفته می‌شوند.

مدیران، مدیران شرکت‌های کوچک و متوسط ​​و مترجمان آزاد و همچنین متخصصان بخش منابع انسانی دانش کاربردی مشخصی را در این کتاب برای انتخاب پرسنل حرفه‌ای پیدا می‌کنند.

Vom Erstellen des Anforderungsprofils bis zur Evaluation in der Probezeit zeigt dieses Fachbuch strukturiert, systematisch und wissenschaftsbasiert den ganzen Prozess der Personalauswahl und erfolgreichen Stellenbesetzung. Zahlreiche konkrete Beispiele helfen, Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu analysieren. Zudem lernt der Leser effektive und zuverlässige Methoden zur Durchführung mehrstufiger Auswahlprozesse kennen. Häufig angewendete psychologische Testverfahren werden kritisch beleuchtet und die rechtlichen Einschränkungen durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz berücksichtigt.

Führungskräfte, Manager kleiner und mittlerer Unternehmen und Freiberufler sowie Fachkräfte in Personalabteilungen finden in diesem Buch konkretes Anwendungswissen zur Durchführung einer professionellen Personalauswahl.