ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Erfolgsfaktor Controlling: Risikomanagement und Personal

دانلود کتاب کنترل به عنوان یک عامل موفقیت: مدیریت ریسک و منابع انسانی

Erfolgsfaktor Controlling: Risikomanagement und Personal

مشخصات کتاب

Erfolgsfaktor Controlling: Risikomanagement und Personal

ویرایش: 1 
نویسندگان: , ,   
سری: Mannheimer Schriften zur Gesundheitswirtschaft 
ISBN (شابک) : 9783862260386, 9783862268603 
ناشر: Centaurus Verlag & Media 
سال نشر: 2011 
تعداد صفحات: 270 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 31 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب کنترل به عنوان یک عامل موفقیت: مدیریت ریسک و منابع انسانی: حسابداری/حسابرسی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 21


در صورت تبدیل فایل کتاب Erfolgsfaktor Controlling: Risikomanagement und Personal به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کنترل به عنوان یک عامل موفقیت: مدیریت ریسک و منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کنترل به عنوان یک عامل موفقیت: مدیریت ریسک و منابع انسانی



کاهش یارانه ها به طور فزاینده ای برای بیمارستان ها مشکل ایجاد می کند. سرمایه گذاری های لازم انجام نمی شود، کار اقتصادی سخت تر می شود. پیامدهای دراز مدت آن از دست دادن کیفیت است. مقاله "برنامه ریزی استراتژیک سرمایه گذاری در بیمارستان ها" به این موضوع می پردازد.

موضوعات بیشتر:

کارت امتیازی متوازن - رویکرد ابزار مدیریت استراتژیک در بیمارستان ها

بهینه سازی گزارش داخلی در مورد مثال کلینیکوم Mittelbaden gGmbH

سیستم گزارش رویداد بحرانی به عنوان ابزار پیشگیرانه مدیریت ریسک - با استفاده از مثال بیمارستان Hetzelstift نشان داده شده است

تشکیل گروه های سنی برای انتخاب اجتماعی - فهرست اسامی به شدت نادرست

اطلاعات فعلی در مورد تبعیض در هنگام پر کردن مشاغل خالی

ساعات کاری منعطف تر در حقوق قضایی اخیر: دستور اضافه کاری بدون تغییر در قرارداد کار

فسخ فوق العاده به دلیل بازخرید غیرقانونی کوپن های خالی (مورد \"Emmely\")


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Der Rückgang der Fördermittel stellt Krankenhäuser zunehmend vor Probleme. Notwendige Investitionen bleiben aus, wirtschaftliches Arbeiten wird schwerer. Die langfristigen Folgen sind Einbußen bei der Qualität. Damit befasst sich der Beitrag "Strategische Investitionsplanung im Krankenhaus".

Weitere Themen:

Balanced Scorecard – Ansatz eines strategischen Managementinstruments im Krankenhaus

Die Optimierung des internen Berichtswesens am Beispiel der Klinikum Mittelbaden gGmbH

Das Critical Incident Reporting System als präventives Instrument des Risikomanagements- dargestellt am Beispiel des Krankenhauses Hetzelstift

Altersgruppenbildung zur Sozialauswahl - grob fehlerhafte Namensliste

Aktuelles zur Diskriminierung bei Stellenbesetzungen

Die Arbeitszeitflexibilisierung in der neueren Rechtsprechung: Anordnung von Überstunden keine Änderung des Arbeitsvertrags

Außerordentliche Kündigung wegen unrechtmäßigen Einlösens von Leergutbons (Fall "Emmely")



فهرست مطالب

Front Matter....Pages II-XVI
Balanced Scorecard in der Gesundheitswirtschaft und in Non-Profit-Organisationen: Cockpit oder Kompass?....Pages 1-9
Das Critical Incident Reporting System als präventives Instrument des Risikomanagements — dargestellt am Beispiel des Krankenhauses Hetzelstift....Pages 11-25
Strategische Investitionsplanung im Krankenhaus....Pages 27-41
Konzeptionierung von Methoden des Projektcontrollings für das KfH....Pages 43-55
Die Optimierung des internen Berichtswesens am Beispiel der Klinikum Mittelbaden gGmbH....Pages 57-73
Kündigung bei weiterer Pflichtverletzung nach vorheriger Abmahnung....Pages 75-79
Die Änderung von Anforderungen an Mitarbeiter als Kündigungsgrund....Pages 81-98
Arbeit auf Abruf — Inhaltskontrolle von AGB....Pages 99-114
Altersgruppenbildung zur Sozialauswahl — grob fehlerhafte Namensliste....Pages 115-147
Außerordentliche Kündigung wegen unrechtmäßigen Einlösens von Leergutbons (Fall „Emmely“)....Pages 149-164
Wettbewerbsverstoß während des Arbeitsverhältnisses — auch bei laufendem Kündigungsprozess?....Pages 165-173
Die Arbeitszeitflexibilisierung in der neueren Rechtsprechung....Pages 175-188
Abgeltungsanspruch des übergesetzlichen Urlaubsanspruchs bei Arbeitsunfähigkeit — Regelungsmacht der Tarifpartner....Pages 189-211
Disziplinarische Einordnung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit....Pages 213-224
Kündigungsschutz vor Beginn der Elternzeit und Mutterschutz....Pages 225-240
Aktuelles zur Diskriminierung bei Stellenbesetzungen....Pages 241-261
Back Matter....Pages 263-264




نظرات کاربران