دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Erfolgreiches Personalmanagement in China: Rekrutierung, Mitarbeiterführung, Verhandlung
دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی موفق در چین: استخدام، رهبری، مذاکره
مشخصات کتاب
Erfolgreiches Personalmanagement in China: Rekrutierung, Mitarbeiterführung, Verhandlung
ویرایش: 3. Aufl.
نویسندگان: Karl Waldkirch
سری:
ISBN (شابک) : 9783658230425, 9783658230432
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 186
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 12 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 45,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی موفق در چین: استخدام، رهبری، مذاکره: تجارت و مدیریت، استراتژی کسب و کار/رهبری، مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Erfolgreiches Personalmanagement in China: Rekrutierung, Mitarbeiterführung, Verhandlung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی موفق در چین: استخدام، رهبری، مذاکره نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی موفق در چین: استخدام، رهبری، مذاکره
راهنمای اثبات شده برای مدیریت موفق منابع انسانی در چین، اکنون
در نسخه سوم به روز شده و توسعه یافته است. با توصیه‌های
آزموده‌شده و نکات ارزشمند.
کارل والدکیرش تفاوت‌های بین مهاجران خارجی و مدیران محلی چینی
را مشخص می‌کند. او همچنین به تفصیل توضیح می دهد که ویژگی های
سبک مدیریت ایده آل در چین و آنچه در مذاکرات با شرکای چینی مهم
است. او همچنین به بعد سیاسی مدیریت موفق منابع انسانی می
پردازد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Der bewährte Leitfaden für erfolgreiches Personalmanagement
in China, nun in der 3. aktualisierten und erweiterten
Auflage. Mit praxiserprobten Empfehlungen und wertvollen
Tipps.
Karl Waldkirch charakterisiert die Unterschiede zwischen
Expatriates und lokalen chinesischen Managern. Außerdem
erläutert er ausführlich, was den idealen Führungsstil in
China auszeichnet und worauf es bei Verhandlungen mit
chinesischen Partnern ankommt. Er geht auch auf die
politische Dimension bei dem erfolgreichen Personalmanagement
ein.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages I-XV
Einleitung: Chinas Beschäftigungsentwicklung aus der Sicht der Auslandsinvestoren (Karl Waldkirch)....Pages 1-11
Front Matter ....Pages 13-13
Der richtige Personalmix (Karl Waldkirch)....Pages 15-18
Überblick über verschiedene Besetzungsmöglichkeiten (Karl Waldkirch)....Pages 19-38
Den Wunschkandidaten finden (Karl Waldkirch)....Pages 39-53
Stadien einer erfolgreichen Personalgewinnung (Karl Waldkirch)....Pages 55-74
Front Matter ....Pages 75-75
Führungsstil (Karl Waldkirch)....Pages 77-80
Schulung chinesischer Mitarbeiter (Karl Waldkirch)....Pages 81-88
Fortbildung chinesischer Mitarbeiter außerhalb Chinas (Karl Waldkirch)....Pages 89-91
Mitarbeiterfluktuation (Karl Waldkirch)....Pages 93-97
Personalbindung (Karl Waldkirch)....Pages 99-106
Best Practice – Die richtige Vorbereitung für ein Personalbindungsprogramm in chinesischen Auslandsunternehmen (Karl Waldkirch)....Pages 107-110
Case Study: Die Wahl des geeigneten Bindungsprogramms (Karl Waldkirch)....Pages 111-118
Zusammenarbeit mit chinesischen Mitarbeitern (Karl Waldkirch)....Pages 119-127
Front Matter ....Pages 129-129
Verhandeln mit chinesischen Partnern (Karl Waldkirch)....Pages 131-146
Der Meister Sun (um 500 v. Chr.) – Chinas Strategie-Altmeister (Karl Waldkirch)....Pages 147-154
Ausgewählte chinesische Verhandlungsstrategien und entsprechende Gegenstrategien (Karl Waldkirch)....Pages 155-162
M&A in China – die hohe Schule der Verhandlung (Karl Waldkirch)....Pages 163-172
Back Matter ....Pages 173-180
