دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Frank Rechsteiner (auth.)
سری: essentials
ISBN (شابک) : 9783658131579, 9783658131586
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 48
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب استخدام موفق فناوری اطلاعات علیرغم کمبود کارگران ماهر: روشهای جذب و حفظ پرسنل: مدیریت منابع انسانی، فناوری اطلاعات در کسب و کار، سیستم های اطلاعاتی و خدمات ارتباطی
در صورت تبدیل فایل کتاب Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel: Methoden zur Personalbeschaffung und -bindung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استخدام موفق فناوری اطلاعات علیرغم کمبود کارگران ماهر: روشهای جذب و حفظ پرسنل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Frank Rechsteiner استراتژیها و توصیههای جدیدی را برای استخدام متخصصان IT با مهارت بالا ارائه میکند. بر اساس بررسیها و مطالعات متعدد، او روندهای مهمی را برای بازار کار و متقاضی در بخش فناوری اطلاعات نشان میدهد و نکاتی را در مورد چگونگی مقابله موفق با چالشهای فعلی ارائه میدهد. ضروری از مدیران منابع انسانی و مدیران عامل دعوت می کند تا نه تنها کارکنان متخصص فناوری اطلاعات را به عنوان یک منبع در نظر بگیرند، بلکه به نیازهای ویژه این گروه حرفه ای پاسخ دهند. اقدامات حاصل از این امر، یافتن کارشناسان مناسب و پیوند آنها با شرکت را در دراز مدت ممکن می سازد.
Frank Rechsteiner liefert neue Strategien und Handlungsempfehlungen zur Rekrutierung von hochqualifizierten IT-Spezialisten. Basierend auf zahlreichen Umfragen und Studien zeigt er wichtige Trends für den Arbeits- und Bewerbermarkt im IT-Bereich auf und gibt Tipps zum erfolgreichen Umgang mit den derzeitigen Herausforderungen. Das essential lädt HR-Verantwortliche und Geschäftsführer ein, spezialisierte IT-Mitarbeiter nicht nur als Ressource zu betrachten, sondern auf die besonderen Bedürfnisse dieser Berufsgruppe einzugehen. Die daraus abgeleiteten Maßnahmen ermöglichen es, geeignete Experten zu finden und dauerhaft an das Unternehmen zu binden.
Front Matter....Pages I-VIII
Einleitung....Pages 1-2
Der Mensch und Visionen....Pages 3-11
Zeit- und Arbeitsmodelle und Weiterbildung....Pages 13-23
Führungsmodelle....Pages 25-28
Neue Optionen für attraktive IT-Arbeitgeber....Pages 29-37
Fazit....Pages 39-40
Back Matter....Pages 41-43