Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen: Strategien, Konzepte, Maßnahmen

سازگاری کار و زندگی خصوصی موضوعی است که بسیار مورد بحث قرار گرفته است. افزایش فشار رقابتی به طور فزاینده ای باعث می شود شرکت ها خود را وقف تعادل بین کار و زندگی کارکنان خود کنند. هدف ایجاد مزیت های رقابتی بلند مدت است، به عنوان مثال. ب- با جذب متخصصان و مدیران مناسب، با افزایش انگیزه و وفاداری به سازمان خود.

در برابر پیشینه واقعیت جمعیتی، کارشناسان مشهور علم و عمل به اهمیت تعادل بین کار و زندگی برای جامعه ما می پردازند. تمرکز بر روی موارد زیر است:

• تأثیرات بر اقتصاد، بر بخش خصوصی و افرادی که می‌خواهند عملکرد حرفه‌ای خود را هنگام بر عهده گرفتن مسئولیت‌های خانوادگی بین نسلی (تربیت فرزندان و مراقبت از سالمندان) حفظ کنند،< br> • مفاهیمی برای حمایت از برنامه ریزی تجاری، اجرا و ارزیابی اقدامات دوستدار خانواده و همچنین
• بهترین شیوه های انتخاب شده که به عنوان منبع انگیزه ای برای اجرای چنین اقداماتی و برای بهره برداری از پتانسیل های ناشناخته یا استفاده نشده قبلی عمل می کند. .

Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist ein vieldiskutiertes Thema. Steigender Wettbewerbsdruck veranlasst Unternehmen zunehmend, sich der Work-Life Balance ihrer Mitarbeiter zu widmen. Ziel ist das Generieren langfristiger Wettbewerbsvorteile, z. B. durch die Rekrutierung geeigneter Fach- und Führungskräfte, durch die Steigerung ihrer Motivation und durch ihre Bindung an die eigene Organisation.

Vor dem Hintergrund der demographischen Realität setzen sich renommierte Fachvertreter aus Wissenschaft und Praxis mit der Bedeutung von Work-Life Balance für unsere Gesellschaft auseinander. Im Mittelpunkt stehen:

• Auswirkungen auf die Volkswirtschaft, auf die Privatwirtschaft und auf Individuen, die ihre berufliche Leistungsfähigkeit bei der Übernahme generationsübergreifender Familienverantwortung (Kindererziehung und Altenpflege) bewahren möchten,
• Konzepte zur Unterstützung der betrieblichen Planung, Umsetzung und Bewertung familienbewusster Maßnahmen sowie
• ausgewählte Best Practices, die der betrieblichen Praxis als Impulsgeber zur Umsetzung solcher Maßnahmen und zur Abschöpfung bislang unerkannter oder nicht genutzter Potenziale dienen.