ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Erfolgreiche Teamarbeit in deutsch-chinesischen Projekten

دانلود کتاب کار تیمی موفق در پروژه های آلمانی-چینی

Erfolgreiche Teamarbeit in deutsch-chinesischen Projekten

مشخصات کتاب

Erfolgreiche Teamarbeit in deutsch-chinesischen Projekten

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Entscheidungs- und Organisationstheorie 
ISBN (شابک) : 3835002724, 9783835002722 
ناشر: Dt. Univ.-Verl 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 218 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 14 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Erfolgreiche Teamarbeit in deutsch-chinesischen Projekten به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کار تیمی موفق در پروژه های آلمانی-چینی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کار تیمی موفق در پروژه های آلمانی-چینی

Miriam Müthel در حال توسعه مدلی برای توسعه اعتماد در تیم های پروژه آلمانی-چینی است. این نشان می‌دهد که ارزش‌های شخصی اولیه، که هنگام ارزیابی قابل اعتماد بودن یک شریک تجاری استفاده می‌شود، اساساً بین آلمانی‌ها و چینی‌ها مشترک است، اما در دیدگاه وسیع‌تر به‌طور قابل‌توجهی متفاوت است. به ویژه، بی اعتمادی نهفته بین دست اندرکاران عاملی است که مانع موفقیت می شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Miriam Müthel erarbeitet ein Modell zur Vertrauensentwicklung in deutsch-chinesischen Projektteams. Sie zeigt, dass persönliche Grundwerte, die bei der Bewertung der Vertrauenswürdigkeit eines Handlungspartners herangezogen werden, im Kern von Deutschen und Chinesen geteilt werden, sich allerdings im erweiterten Betrachtungsrahmen signifikant unterscheiden; insbesondere das latente Misstrauen zwischen den Beteiligten stellt einen erfolgshemmenden Faktor dar.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی