دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Michael Lorenz. Uta Rohrschneider (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834913920, 9783834982391
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 204
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب انتخاب پرسنل موفق: ایمن، سریع و با فکر: مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Erfolgreiche Personalauswahl: Sicher, schnell und durchdacht به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انتخاب پرسنل موفق: ایمن، سریع و با فکر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
پر کردن یک موقعیت به بهترین شکل ممکن همیشه یک چالش واقعی برای
شرکت ها است. در این کتاب، دو کارشناس معروف منابع انسانی نشان
میدهند که چه گزینههایی برای انتخاب پرسنل وجود دارد، شرکتها
چگونه مشخصات مورد نیاز درست را ایجاد میکنند، اسناد درخواست
را به درستی ارزیابی میکنند، مصاحبههای شغلی را با موفقیت
انجام میدهند و کارمندان جدید را ادغام میکنند. تلاش حداکثری
برای هر موقعیتی لازم و معقول نیست. در عوض، این چک لیست ها و
دستورالعمل های کوچک و سریع هستند که فرآیند انتخاب را موثر می
کنند.
از محتوا:
ایجاد نمایه الزامات
گزینه های جستجوی پرسنل
مدیریت متقاضی
مصاحبه انتخاب پرسنل
فرآیند انتخاب پرسنل
ارزیابی آنلاین
آموزش و ادغام کارکنان جدید
بازاریابی پرسنل
روانشناسان کار و سازمانی یوتا رورشنایدر و مایکل لورنز مشغول
به کار بوده اند. به عنوان مشاوران مدیریت، مربیان و مربیان در
زمینه توسعه پرسنل برای چندین سال . آنها رشد را اداره می کنند.
مشاوره مدیریت در Gummersbach و سخنرانان و نویسندگان مورد نظر
در موضوعات مدیریت، رهبری و منابع انسانی هستند.
Eine Stelle bestmöglich zu besetzen, ist stets eine echte
Herausforderung für Unternehmen. Welche Möglichkeiten der
Personalauswahl bestehen, wie Unternehmen das passende
Anforderungsprofil erstellen, Bewerbungsunterlagen richtig
einschätzen, Einstellungsgespräche erfolgreich führen und
neue Mitarbeiter integrieren, das zeigen zwei renommierte
Personalexperten in diesem Buch. Nicht für jede Position ist
ein maximaler Aufwand erforderlich und sinnvoll. Vielmehr
sind es die kleinen, schnell umzusetzenden Checklisten und
Leitfäden, die den Auswahlprozess effektiv machen.
Aus dem Inhalt:
Das Anforderungsprofil erstellen
Möglichkeiten der Personalsuche
Bewerberverwaltung
Personalauswahlgespräche
Personalauswahlverfahren
Online-Assessments
Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter
Personalmarketing
Die Arbeits- und Organisationspsychologen Uta Rohrschneider
und Michael Lorenz sind seit vielen Jahren als
Unternehmensberater, Trainer und Coach im Bereich
Personalentwicklung tätig. Sie leiten die grow.up.
Managementberatung in Gummersbach und sind gefragte
Referenten und Autoren zu den Themen Management, Führung und
Human Resources.
Front Matter....Pages 1-8
Einführung....Pages 9-15
Das Anforderungsprofil erstellen....Pages 17-30
Möglichkeiten der Personalsuche....Pages 31-58
Bewerberverwaltung....Pages 59-105
Personalauswahlgespräche....Pages 107-143
Personalauswahlverfahren....Pages 145-178
Online-Assessments....Pages 179-186
Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter....Pages 187-194
Personalmarketing....Pages 195-207
Back Matter....Pages 208-208