ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Erfolgreiche Personalauswahl: Sicher, schnell und durchdacht

دانلود کتاب انتخاب پرسنل موفق: ایمن، سریع و با فکر

Erfolgreiche Personalauswahl: Sicher, schnell und durchdacht

مشخصات کتاب

Erfolgreiche Personalauswahl: Sicher, schnell und durchdacht

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783834913920, 9783834982391 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 204 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 28,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب انتخاب پرسنل موفق: ایمن، سریع و با فکر: مدیریت منابع انسانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 16


در صورت تبدیل فایل کتاب Erfolgreiche Personalauswahl: Sicher, schnell und durchdacht به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب انتخاب پرسنل موفق: ایمن، سریع و با فکر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب انتخاب پرسنل موفق: ایمن، سریع و با فکر



پر کردن یک موقعیت به بهترین شکل ممکن همیشه یک چالش واقعی برای شرکت ها است. در این کتاب، دو کارشناس معروف منابع انسانی نشان می‌دهند که چه گزینه‌هایی برای انتخاب پرسنل وجود دارد، شرکت‌ها چگونه مشخصات مورد نیاز درست را ایجاد می‌کنند، اسناد درخواست را به درستی ارزیابی می‌کنند، مصاحبه‌های شغلی را با موفقیت انجام می‌دهند و کارمندان جدید را ادغام می‌کنند. تلاش حداکثری برای هر موقعیتی لازم و معقول نیست. در عوض، این چک لیست ها و دستورالعمل های کوچک و سریع هستند که فرآیند انتخاب را موثر می کنند.

از محتوا:
ایجاد نمایه الزامات
گزینه های جستجوی پرسنل
​​مدیریت متقاضی
مصاحبه انتخاب پرسنل
​​فرآیند انتخاب پرسنل
​​ارزیابی آنلاین
آموزش و ادغام کارکنان جدید
بازاریابی پرسنل

روانشناسان کار و سازمانی یوتا رورشنایدر و مایکل لورنز مشغول به کار بوده اند. به عنوان مشاوران مدیریت، مربیان و مربیان در زمینه توسعه پرسنل برای چندین سال . آنها رشد را اداره می کنند. مشاوره مدیریت در Gummersbach و سخنرانان و نویسندگان مورد نظر در موضوعات مدیریت، رهبری و منابع انسانی هستند.



توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Eine Stelle bestmöglich zu besetzen, ist stets eine echte Herausforderung für Unternehmen. Welche Möglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Unternehmen das passende Anforderungsprofil erstellen, Bewerbungsunterlagen richtig einschätzen, Einstellungsgespräche erfolgreich führen und neue Mitarbeiter integrieren, das zeigen zwei renommierte Personalexperten in diesem Buch. Nicht für jede Position ist ein maximaler Aufwand erforderlich und sinnvoll. Vielmehr sind es die kleinen, schnell umzusetzenden Checklisten und Leitfäden, die den Auswahlprozess effektiv machen.

Aus dem Inhalt:
Das Anforderungsprofil erstellen
Möglichkeiten der Personalsuche
Bewerberverwaltung
Personalauswahlgespräche
Personalauswahlverfahren
Online-Assessments
Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter
Personalmarketing

Die Arbeits- und Organisationspsychologen Uta Rohrschneider und Michael Lorenz sind seit vielen Jahren als Unternehmensberater, Trainer und Coach im Bereich Personalentwicklung tätig. Sie leiten die grow.up. Managementberatung in Gummersbach und sind gefragte Referenten und Autoren zu den Themen Management, Führung und Human Resources.




فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-8
Einführung....Pages 9-15
Das Anforderungsprofil erstellen....Pages 17-30
Möglichkeiten der Personalsuche....Pages 31-58
Bewerberverwaltung....Pages 59-105
Personalauswahlgespräche....Pages 107-143
Personalauswahlverfahren....Pages 145-178
Online-Assessments....Pages 179-186
Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter....Pages 187-194
Personalmarketing....Pages 195-207
Back Matter....Pages 208-208




نظرات کاربران