دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Asmus J. Hintz (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834945440, 9783834945457
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 397
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری موفق از طریق مهارت های اجتماعی: راهنمای عملی: مدیریت منابع انسانی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz: Eine praxisbezogene Anleitung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری موفق از طریق مهارت های اجتماعی: راهنمای عملی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مهارتهای رهبری نیازمند مهارتهای دستی در حوزه تعامل اجتماعی و آگاهی از مکانیسمهای عمل رفتار انسانی است. آسموس هینتز بر اساس تجربه چندین ساله خود، شما را با چالش های زندگی روزمره یک مدیر مواجه می کند و شما را با اصول رهبری آشنا می کند. این گزینههای مشخصی را برای اقدام در بسیاری از موقعیتهای مدیریتی معمولی نشان میدهد و شما را آماده میکند تا با موفقیت کارمندان را رهبری کنید، رفتار انسانی را در چارچوب توافقهای هدف متقابل کنترل کنید و بتوانید قدرت اجتماعی را به شیوهای مناسب اعمال کنید.
Führungskompetenz erfordert handwerkliches Können im Bereich der sozialen Interaktion sowie Wissen über die Wirkungsmechanismen menschlichen Verhaltens. Basierend auf seiner langjährigen Erfahrung konfrontiert Asmus Hintz Sie mit den Herausforderungen des Alltags einer Führungskraft und macht Sie mit den Grundlagen der Mitarbeiterführung vertraut. Er zeigt konkrete Handlungsoptionen in vielen typischen Führungssituationen auf und bereitet Sie darauf vor, Mitarbeiter erfolgreich zu führen, menschliches Verhalten im Rahmen gegenseitiger Zielvereinbarungen zu steuern und soziale Macht in angemessener Weise ausüben zu können.
Front Matter....Pages I-XXII
Führen oder geführt werden?....Pages 1-33
Ziele....Pages 35-63
Planen....Pages 65-75
Delegieren....Pages 77-83
Entwickeln und fördern....Pages 85-95
Kontrollieren....Pages 97-101
Loben....Pages 103-107
Kritisieren....Pages 109-124
Konflikte....Pages 125-158
Motivieren....Pages 159-202
Kommunizieren....Pages 203-302
Von der Idee zur Planung....Pages 303-345
Check: Führungsaufgaben von A bis Z....Pages 347-379
Back Matter....Pages 381-388