دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Ingela Jöns (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834947611, 2332452532
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 263
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کار گروهی موفق: مفاهیم، ابزار، تجربیات: مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Erfolgreiche Gruppenarbeit: Konzepte, Instrumente, Erfahrungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار گروهی موفق: مفاهیم، ابزار، تجربیات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در این کتاب، تیمی از نویسندگان علم و عمل اصول و جنبههای طراحی کار گروهی را ارائه میکنند، بیش از همه مفاهیم و ابزارهای اثبات شده را برای حمایت از کار گروهی توصیف میکنند و تجربیات ویژه شرکتهای معروف، از جمله B. Braun Melsungen، Boehringer Ingelheim و Heidelberger Druckmaschinen، Rasselstein Andernach و ZF Friedrichshafen. به این ترتیب، خواننده دانش مجموعهای را برای کار گروهی موفق دریافت میکند. زیرا تنها در صورتی که کار گروهی در یک محیط مناسب تعبیه شود می توان به مزایای آن کاملا پی برد. اکنون در نسخه دوم، ویرایش شده و توسعه یافته با آخرین تجربیات مربوط به کار گروهی از Hilti GmbH، Kaufering و مقامات مالیاتی بادن-وورتمبرگ، در میان دیگران.
In diesem Buch stellt ein Autorenteam aus Wissenschaft und Praxis Grundlagen und Gestaltungsaspekte der Gruppenarbeit vor, beschreibt vor allem bewährte Konzepte und Instrumente zur Unterstützung der Gruppenarbeit und vermittelt die besonderen Erfahrungen namhafter Unternehmen, darunter B. Braun Melsungen, Boehringer Ingelheim, Heidelberger Druckmaschinen, Rasselstein Andernach und ZF Friedrichshafen. So erhält der Leser gebündeltes Know-how für erfolgreiche Gruppenarbeit. Denn nur wenn Gruppenarbeit in ein adäquates Umfeld eingebettet ist, können ihre Vorteile voll zum Tragen kommen. Jetzt in der 2., überarbeiteten und erweiterten Auflage mit neuesten Erfahrungen zur Gruppenarbeit u.a. von der Hilti GmbH, Kaufering und der Finanzverwaltung Baden-Württemberg.
Front Matter....Pages I-IX
Gruppenarbeit in Unternehmen: Einführung und Überblick....Pages 1-9
Front Matter....Pages 11-11
Gruppenarbeit wirkungsvoll gestalten....Pages 13-24
Zeitweilige Gruppenarbeit für Prozessinnovationen: Grundlagen, Organisation und Wirkungen....Pages 25-35
Teamdiagnose und Teamentwicklung....Pages 37-55
Erfolgsfaktoren der Einführung von Gruppenarbeit....Pages 57-67
Front Matter....Pages 69-69
Gruppenarbeit bei Heidelberg: Gemeinsam – ständig – besser werden....Pages 71-80
Prozessbegleitung Gruppenarbeit: Unterstützen, verbessern, gestalten mit System....Pages 81-89
Mitarbeiter im Mittelpunkt....Pages 91-99
Mehr Führung wagen....Pages 101-110
Aus Abweichung lernen....Pages 111-121
Gruppenarbeit 2.0 Gruppenarbeit in Zeiten von Lean und Flexibilität....Pages 123-132
Teamarbeit in der Finanzverwaltung....Pages 133-143
Front Matter....Pages 145-145
Entwicklung durch Feedback....Pages 147-161
Individuelle Kompetenzen in der Gruppenarbeit....Pages 163-176
Altersheterogene Arbeitsgruppen – Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Gruppenarbeit....Pages 177-185
Einflussfaktoren auf effektive Gruppensitzungen....Pages 187-203
Front Matter....Pages 205-205
Qualifizierungssupport bei der Einführung von teilautonomen Arbeitsgruppen (TAG) in der ZF Friedrichshafen AG....Pages 207-217
Der Freitagsrundgang....Pages 219-224
Der Gruppencheck....Pages 225-232
Das 5S-Audit – Selbstauditierung der Gruppen....Pages 233-244
Front Matter....Pages 205-205
Entlohnungssystematik Gruppenarbeit in der B. Braun Melsungen AG....Pages 245-252
Betriebszeitengangschaltung – eine Methode zur Flexibilisierung der Arbeitszeit....Pages 253-262
Gruppenarbeit in einer teamorientierten Unternehmenskultur....Pages 263-270