Erfolgreiche Führung im 3. Jahrtausend: Führen – Handeln – Verantworten

اقتصاد، جامعه و سیاست در معرض تغییر مداوم هستند - دنیای اطراف ما به طور فزاینده ای پیچیده و شبکه ای می شود. پیشروی در هزاره سوم به معنای درگیر شدن در این شرایط چارچوب جدید است. مدیریت مبتنی بر عملکرد و توسعه که به کارکنان فضایی برای مسئولیت شخصی می دهد، به طور فزاینده ای جایگزین سبک مدیریت مردسالارانه می شود.

بر اساس تجربه عملی گسترده و چندین ساله، این کتاب با استفاده از مثال‌های متعدد از شرکت‌ها و سازمان‌های کشورهای آلمانی زبان به تغییر پارادایم اختصاص دارد. این یک مسیریابی روشن و در عین حال شناختی-عاطفی را در زندگی روزمره چالش برانگیز و کارآفرینانه ارائه می دهد و نشان می دهد که چگونه نه تنها به طور مؤثر، بلکه به طور مؤثر و هدفمند رهبری کنید.

Wirtschaft, Gesellschaft und Politik unterliegen einem kontinuierlichen Wandel – die Welt um uns herum wird zunehmend komplexer und vernetzter. Führen im 3. Jahrtausend bedeutet, sich auf diese neuen Rahmenbedingungen einzulassen. Leistungs- und entwicklungsorientierte Führung, die Mitarbeitern Raum für Selbstverantwortung gibt, verdrängt mehr und mehr den patriarchalen Führungsstil.

Dieses Buch widmet sich, auf Basis weitreichender und langjähriger Praxiserfahrungen, dem Paradigmenwechsel anhand zahlreicher Beispiele aus Unternehmen und Organisationen im deutschsprachigen Raum. Es bietet eine anschauliche und zugleich kognitiv-emotionale Navigation durch den herausfordernden, unternehmerischen Alltag und zeigt, wie man nicht nur effektiv, sondern auch wirkungsvoll und zielorientiert führt.