ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Erfolgreiche Change-Prozesse im öffentlichen Bereich : Strategien, Methoden und Tools

دانلود کتاب فرآیندهای تغییر موفق در بخش عمومی: استراتژی ها، روش ها و ابزار

Erfolgreiche Change-Prozesse im öffentlichen Bereich : Strategien, Methoden und Tools

مشخصات کتاب

Erfolgreiche Change-Prozesse im öffentlichen Bereich : Strategien, Methoden und Tools

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783658173302, 9783658173319 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 165 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب فرآیندهای تغییر موفق در بخش عمومی: استراتژی ها، روش ها و ابزار: مدیریت دولتی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Erfolgreiche Change-Prozesse im öffentlichen Bereich : Strategien, Methoden und Tools به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فرآیندهای تغییر موفق در بخش عمومی: استراتژی ها، روش ها و ابزار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب فرآیندهای تغییر موفق در بخش عمومی: استراتژی ها، روش ها و ابزار



شهرداری‌ها دائماً با فرآیندهای تغییر سروکار دارند که چالش بزرگی برای دست اندرکاران و آسیب‌دیدگان ایجاد می‌کند و انسجام اجتماعی را مختل می‌کند. پروژه های زیربنایی، ادغام و همکاری شهرداری ها، شهرک سازی شرکت ها و همچنین موضوع پناهجویان و مستحقین پناهندگی نمونه هایی از این دست است. اما پتانسیل تضاد در فرآیندهای تغییر، به ویژه در بخش عمومی، چیست و آغازگرها چگونه با آن به بهترین شکل برخورد می کنند؟

این کتاب رهبران جامعه و مقامات عالی اداری را هدف قرار داده است و ابزارهای مشخصی را ارائه می دهد که آنها را ارائه می دهد. می‌توانند برای حمایت از پروژه‌های مناقشه‌آمیز خود استفاده کنند یا می‌توانند نیاز به تعدیل را از خارج ارزیابی کنند. ابزار این کار از ب. از مدیریت فرآیند، مدیریت پروژه، مدیریت تغییر و توسعه استراتژی. نویسنده توضیح می دهد که ارتباط و مهمتر از همه، سؤالات درست چه نقشی در تبادل سازنده دارند. اقدامات پیشگیری از تعارض و همچنین راهبردهای میانجی، گزینه های مداخله و فرصت های ارائه شده توسط مفاهیم مشارکت شهروندان را ارائه می دهد. بسیاری از مبانی نظری با مثال های عملی توضیح داده شده است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Gemeinden haben es immer wieder mit Veränderungsprozessen zu tun, die für Beteiligte und Betroffene eine große Herausforderung darstellen und den gesellschaftlichen Zusammenhalt stören. Infrastrukturprojekte, Gemeindefusionen und -kooperationen, Betriebsansiedlungen und auch die Thematik der Asylbewerber und -berechtigten sind Beispiele dafür. Doch welches Konfliktpotential liegt in Veränderungsprozessen speziell im öffentlichen Bereich und wie gehen die Initiatoren damit am besten um?

Das Buch richtet sich an Gemeindeverantwortliche und höhere Verwaltungsbeamte und stellt konkretes Handwerkszeug vor, mit dessen Hilfe sie konfliktbeladene Projekte selbst begleiten oder aber Moderationsbedarf von außen besser abschätzen können. Die Instrumente dazu stammen z. B. aus Prozessmanagement, Projektmanagement, Change Management und Strategieentwicklung. Die Autorin erläutert, welche Rolle Kommunikation und vor allem die richtigen Fragen für den konstruktiven Austausch spielen. Sie stellt Konfliktpräventionsmaßnahmen ebenso vor wie mediative Strategien, Interventionsmöglichkeiten und die Chancen, die Bürgerbeteiligungskonzepte bieten. Viele der theoretischen Grundlagen werden mit Beispielen aus der Praxis erläutert.



فهرست مطالب

Front Matter ....Pages I-VI
Veränderung ist leicht, man muss nur das Richtige tun! (Christa Fischer-Korp)....Pages 1-5
Veränderungsprozesse steuern – gesellschaftlichen Zusammenhalt gewährleisten: Was heißt das? (Christa Fischer-Korp)....Pages 7-67
Über Konflikte (Christa Fischer-Korp)....Pages 69-90
Komplexität und ihre Bedeutung im öffentlichen Bereich (Christa Fischer-Korp)....Pages 91-94
Interkulturelle Kompetenz (Christa Fischer-Korp)....Pages 95-109
Kommunikation (Christa Fischer-Korp)....Pages 111-139
Mediation und mediative Strategien (Christa Fischer-Korp)....Pages 141-151
Tipps aus der Verhaltensökonomie (Christa Fischer-Korp)....Pages 153-156
Führung im Wandel: Hilfestellung durch das „Ehrenamt“ in Belangen des öffentlichen Bereiches (Christa Fischer-Korp)....Pages 157-163
Back Matter ....Pages 165-165




نظرات کاربران