Erfolgreich führen mit innerer Macht - Machtspiele umwandeln

کتابی شجاعانه که خواننده را از دیدگاه روانشناختی به شکلی واضح و قابل درک به قلمرو بازی‌های قدرت در زندگی روزمره معرفی می‌کند و با مثال‌های روزمره، بسیاری از مردم را به لبخند و تفکر وا می‌دارد.

این کتاب به طور قانع‌کننده‌ای نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از طریق خود رهبری آگاهانه، از بازی‌های قدرت به عنوان فرصتی برای تبدیل شدن به یک رهبر اصیل استفاده کرد و چگونه می‌توان قدرت را به شیوه‌ای مثبت اعمال کرد. این به هسته اصلی می رسد و می تواند روابط خصوصی و حرفه ای را به شیوه ای مثبت تغییر دهد. همچنین فرصت هایی را برای کار گروهی صادقانه و خلاق به منظور دستیابی به یک پیشرفت خلاقانه در مسیرهای پیموده شده باز می کند.

در زمانی که تقاضا برای ارزش گرایی، معنا و اعتبار بیشتر از سوی شرکت ها در حال افزایش است، این کتاب کمک بسیار خوبی به این امر می کند.

گروه های هدف عبارتند از رهبران تیم، مدیران عامل، مدیران منابع انسانی، زنان با آرزوهای شغلی، مدیران جوان، تصمیم گیرندگان در حوزه خصوصی و حرفه ای، مشاوران منابع انسانی، مربیان، روانشناسان، میانجی ها، مدیران ارشد، مشاوران متخصص، کارمندان با تجربه و مسن تر و جانشینان در مشاغل خانوادگی.

Ein mutiges Buch, das den Leser aus psychologischer Sicht klar und verständlich in das Reich der Machtspiele des täglichen Berufsalltags einführt und durch Alltagsbeispiele so manchen zum Schmunzeln und Nachdenken bringt.

Das Buch zeigt überzeugend auf, wie man durch bewusste Selbstführung Machtspiele als Chance für die eigene Entwicklung zur authentischen Führungspersönlichkeit nutzen kann und Macht positiv ausübt. Es geht an den Kern und kann private wie berufliche Beziehungen in positiver Weise verändern. Auch eröffnet es Möglichkeiten für eine ehrliche und schöpferische Zusammenarbeit in den Teams, um einen kreativen Durchbruch bei eingefahrenen Wegen zu erreichen.

In einer Zeit, in der die Forderung nach mehr Werteorientierung, Sinn und Glaubwürdigkeit von Unternehmen zunimmt, liefert dieses Buch einen sehr guten Beitrag dafür. ​

Zielgruppen sind Teamleiter, Geschäftsführer, Personalleiter, Frauen mit Karrierewünschen, Nachwuchsführungskräfte, Entscheider im privaten und beruflichen Bereich, Personalberater, Coaches, Psychologen, Mediatoren, Topmanager, Expertenberater, Erfahrene und ältere Mitarbeiter sowie Nachfolger in Familienunternehmen.