مشخصات کتاب

Erfolg durch motivierte Mitarbeiter: Personalmanagement bei Finanzdienstleistern

ویرایش: 1 
نویسندگان: Georg Wolff. Gesine Göschel (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409147477, 9783322905871 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1991 
تعداد صفحات: 411 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب موفقیت از طریق کارمندان با انگیزه: مدیریت پرسنل در ارائه دهندگان خدمات مالی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Erfolg durch motivierte Mitarbeiter: Personalmanagement bei Finanzdienstleistern به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب موفقیت از طریق کارمندان با انگیزه: مدیریت پرسنل در ارائه دهندگان خدمات مالی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب موفقیت از طریق کارمندان با انگیزه: مدیریت پرسنل در ارائه دهندگان خدمات مالی

«در تعامل با ابزار مادی تولید، انسان ارائه‌دهنده خدمات ضروری است که کارایی آن تأثیر تعیین‌کننده‌ای بر موفقیت شرکت دارد». این یکی از جملات اصلی کتاب «سیاست های کارآفرینی کارکنان» است که توسط کنفدراسیون انجمن های کارفرمایان آلمان منتشر شده است (J. P. Bachem Verlag، کلن، 1983). علیرغم پیشرفت سریع فناوری مدرن، به ویژه در حوزه خدمات مالی، با نتیجه اتوماسیون و منطقی سازی: تمرکز بر مردم است. این اوست که نه تنها با مکانیزاسیون "کنار" می‌آید، بلکه باید بر آن مسلط و کنترل کند. تکنولوژی ابزاری برای مردم است و نه برعکس، مردم «خدمتگان» فناوری هستند. هرکسی که معتقد بود افراد در بخش خدمات مالی می‌توانند تا حد زیادی با فناوری جایگزین شوند، در حال حاضر با آمار اشتغال، به عنوان مثال در بخش دارای بیشترین نیروی کار، پادشاهی بانکی، مخالفت کرده‌اند: به گفته انجمن کارفرمایان بخش بانکداری خصوصی، در پایان سال 1989 - به استثنای پنج ایالت فدرال جدید - 630800 کارمند در لیست حقوق و دستمزد وجود داشت. ده سال قبل از آن 524100 بود (Frankfurter Neue Presse در 27 اکتبر 1990). به ویژه به دلیل پنج ایالت فدرال جدید، تعداد کارمندان همچنان افزایش خواهد یافت. انجمن کارفرمایان تعداد کارمندان در این منطقه را 40000 نفر تخمین زده است - در ایالت فدرال Nardrhein-Westfalen که تقریباً به همین اندازه است، تقریباً 150000 کارمند وجود دارد. «به شرق برو، بانکدار جوان» شعار این صنعت است. و نه تنها بانکداران در آنجا تحت تعقیب هستند. کل بخش خدمات مالی باید در دارت پیشگام باشد. متخصصان بیمه و همچنین مدیران دارایی، فقط دو نمونه را نام می برند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"Im Zusammenwirken mit den sachlichen Produktionsmitteln ist der Mensch der wesentliche Leistungstrager, dessen Effizienz den Betriebs erfolg entscheidend mitbestimmt". So lautet einer der Kemsatze in dem von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbiinde heraus gegebenen Buch "Untemehmerische Personalpolitik" (J. P. Bachem Verlag, KOln, 1983). Trotz des gerade im Bereich der Finanzdienstleistungen starken Vordrin gens der modemen Technik mit der Folge von Automatisierung und Ra tionalisierung: Der Mensch steht im Mittelpunkt. Er ist es, der nicht nur mit der Technisierung "fertig werden", sondem sie beherrschen und steu em muB. Die Technik ist Hilfsmittel der Menschen und nicht umgekehrt der Mensch "Diener" der Technik. Wer glaubte, den Menschen im Finanzdienstleistungsbereich weitgehend durch die Technik ersetzen zu konnen, wird schon durch die Beschiifti gungsstastistik, zum Beispiel aus dem personell groBten Sektor, dem Bankreich, widerlegt: Nach Angaben des Arbeitgeberverbandes des privaten Bankgewerbes standen Ende 1989 im gesamten Kreditgewerbe der Bundesrepublik - ohne die fiinf neuen Bundeslander - 630800 Mitar beiter auf den Lohn- und Gehaltslisten. Zehn Jahre zuvor waren es 524100 (Frankfurter Neue Presse von 27.10.1990). Die Zahl der Beschaftigten wird sich, besonders bedingt dUTCh die fiinf neuen Bundeslander, noch erhohen. Der Arbeitgeberverband beziffert die Zahl der Angestellten in diesem Gebiet auf ganze 40000 - im etwa ebenso groBen Bundesland Nardrhein-Westfalen sind es fast 150000 Be schaftigte. "Go East, young Banker", heiBt es in der Branche. Und nicht nur Banker werden dort gesucht. Der gesamte Finanzdienstleistungsbe reich muB dart Pionierarbeit leisten. Versicherungsfachleute ebenso wie Vermogensverwalter, urn nur zwei Beispiele zu nennen.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages N1-VIII
Finanzdienstleistungen im veränderten gesellschaftlichen Umfeld....Pages 1-38
Der Führungsstil....Pages 39-66
Personalauswahl....Pages 67-134
Weiterbildung....Pages 135-203
Berufsanfänger....Pages 205-249
Neue Mitarbeiter im Finanzdienstleistungsbereich....Pages 251-324
Mitarbeiterbeurteilung bei Finanzdienstleistern....Pages 325-369
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat....Pages 371-404
Back Matter....Pages 405-405

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Säuglingsernährung

دانلود کتاب Node.js High Performance

دانلود کتاب Boolean Structures: Combinatorics, Codification, Representation

دانلود کتاب El caso 117.720

دانلود کتاب Bones: Inside and Out