مشخصات کتاب

Equity: Why Employee Ownership Is Good For Business

ویرایش:  
نویسندگان: Corey Rosen,  John Case,  Martin Staubus  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781591393313, 1591393310 
ناشر: Harvard Business School Press 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 224
[210] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Equity: Why Employee Ownership Is Good For Business به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ارزش سهام: چرا مالکیت کارمند برای تجارت خوب است؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب ارزش سهام: چرا مالکیت کارمند برای تجارت خوب است؟

چگونه مالکیت کارکنان می تواند مزایای نهایی را پرداخت کند. امروزه بیش از 25 درصد از کارگران آمریکایی دارای سهام در کارفرمایان خود هستند. می توانید از سوپرمارکت های متعلق به کارمندان مانند Publix خرید کنید، پارچه Gore-Tex را از W.L. Gore & Associates، و جرعه جرعه قهوه ای که توسط صاحبان کارمند استارباکس سرو می شود. اکنون کوری روزن، جان کیس و مارتین استابوس شواهد قانع‌کننده‌ای ارائه می‌کنند که نشان می‌دهد مالکیت کارکنان می‌تواند بسیار بیشتر از یک برنامه سود خوب باشد. اگر به درستی انجام شود، می تواند پایه و اساس یک مدل مدیریتی جدید و مؤثرتر باشد. نویسندگان با تکیه بر مطالعات دست اول ده‌ها شرکت از شرکت‌های بزرگ گرفته تا خرده‌فروشان محلی، نشان می‌دهند که «مدل سهام» شرکت‌ها را قادر می‌سازد سریع‌تر و سودآورتر از رقبای معمولی رشد کنند. نمونه‌های واضح تلاش‌های برنده و شکست‌خورده برای مالکیت کارکنان مفاهیم کلیدی را نشان می‌دهد که مدل را موفق می‌کند و نشان می‌دهد که چگونه مدیران می‌توانند این استراتژی‌ها را برای استفاده در شرکت‌های خود تطبیق دهند. این راهنمای پر جنب و جوش و عملی یک مورد تجاری مناسب برای تبدیل کردن کارکنان به شرکای واقعی در موفقیت یک شرکت ارائه می دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

How employee ownership can pay bottom-line benefits. Today, more than 25 percent of American workers own stock in their employers. You can shop at employee-owned supermarkets such as Publix, buy Gore-Tex fabric from employee-owned W.L. Gore & Associates, and sip coffee served by employee owners at Starbucks. Now Corey Rosen, John Case, and Martin Staubus present convincing evidence that employee ownership can be much more than just a good benefit program. Done right, it can be the foundation for a new—and more effective—model of management. Drawing on first-hand studies of dozens of companies from large corporations to local retailers, the authors show that the “equity model” enables firms to grow faster and more profitably than conventionally run competitors. Vivid examples of both winning and failed attempts at employee ownership reveal the key concepts that make the model successful, and suggest how managers can adapt these strategies for use in their own companies. This lively and practical guide delivers a sound business case for making employees true partners in a firm’s success.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Paint: Shop Photo Pro X3 For Photographers

دانلود کتاب Multi criteria analysis in the renewable energy industry

دانلود کتاب Death scenes: a homicide detective's scrapbook

دانلود کتاب Микроконтроллеры семейства MCS-196

دانلود کتاب Attention!: The power of simple decisions in a distracted world