دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Equality on Trial: Gender and Rights in the Modern American Workplace
دانلود کتاب برابری در محاکمه: جنسیت و حقوق در محل کار مدرن آمریکا
مشخصات کتاب
Equality on Trial: Gender and Rights in the Modern American Workplace
ویرایش:
نویسندگان: Katherine Turk
سری: Politics and Culture in Modern America
ISBN (شابک) : 0812248201, 9780812248203
ناشر: University of Pennsylvania Press
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 297
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Equality on Trial: Gender and Rights in the Modern American Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب برابری در محاکمه: جنسیت و حقوق در محل کار مدرن آمریکا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب برابری در محاکمه: جنسیت و حقوق در محل کار مدرن آمریکا
در سال 1964، کنگره به عنوان بخشی از قانون برجسته حقوق مدنی، تبعیض در محل کار را بر اساس ویژگی های شخصی مانند جنسیت، نژاد و مذهب غیرقانونی اعلام کرد. این ماده که به عنوان هفتم شناخته می شود، پایه قانونی جدیدی برای حقوق زنان در کار ایجاد کرد. اگرچه پرزیدنت کندی و سایر قانونگذاران امید زیادی به عنوان هفتم ابراز کردند، تلاش های اولیه برای اجرای آن ناسازگار بود. در غیاب یک تعریف اجماع از برابری جنسی در قانون یا جامعه، معنای عملی عنوان هفتم به دور از قطعیت بود. اولین تاریخچه پیش‌زمینه ماده هفتم مربوط به جنسیت، برابری در محاکمه، بررسی می‌کند که چگونه وعده اولیه قانون، الهام‌بخش نسلی از آمریکایی‌ها بود تا مفاهیم گسترده‌ای از برابری جنسی را منتشر کنند. این کارگران و فعالان با تصور همبستگی های جدید و ایجاد یک سیاست طبقاتی گسترده، عنوان هفتم را برای ایجاد نبردی محوری بر سر شرایط دموکراسی و نقش دولت در همه روابط کارگری درگیر کردند. اما ابهام این قانون همچنین اجازه داد تا مفاهیم محدودی از برابری جنسی به وجود بیاید. محافظه‌کاران راه‌هایی برای تغییر معانی احتمالی عنوان هفتم به نفع خود پیدا کردند و کشف کردند که تعریف محدودی از برابری جنسیتی به کسب‌وکارها اجازه می‌دهد بدون تغییر ساختارهای اساسی محل کار یا واگذاری قدرت به کارگران، از قانون پیروی کنند. این رقابت‌ها برای تثبیت معنای برابری جنسی، در نهایت پایه‌های قانونی و فرهنگی را برای رژیم‌های کاری نئولیبرال ایجاد کرد که به برخی از زنان اجازه داد تا سقف شیشه‌ای را بشکنند، زیرا کارفرمایان کف را برای دیگران پایین می‌آوردند. برابری در محاکمه با ترکیب تاریخ کار، جنبش‌های اجتماعی و حقوق مدنی در ایالات متحده پس از جنگ، طیف قهرمانانی را که مبارزاتشان معانی معاصر فمینیسم، انصاف و حقوق کارگری را جعل کردند، بازیابی می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In 1964, as part of its landmark Civil Rights Act, Congress outlawed workplace discrimination on the basis of such personal attributes as sex, race, and religion. This provision, known as Title VII, laid a new legal foundation for women's rights at work. Though President Kennedy and other lawmakers expressed high hopes for Title VII, early attempts to enforce it were inconsistent. In the absence of a consensus definition of sex equality in the law or society, Title VII's practical meaning was far from certain. The first history to foreground Title VII's sex provision, Equality on Trial examines how the law's initial promise inspired a generation of Americans to dispatch expansive notions of sex equality. Imagining new solidarities and building a broad class politics, these workers and activists engaged Title VII to generate a pivotal battle over the terms of democracy and the role of the state in all labor relationships. But the law's ambiguity also allowed for narrow conceptions of sex equality to take hold. Conservatives found ways to bend Title VII's possible meanings to their benefit, discovering that a narrow definition of sex equality allowed businesses to comply with the law without transforming basic workplace structures or ceding power to workers. These contests to fix the meaning of sex equality ultimately laid the legal and cultural foundation for the neoliberal work regimes that enabled some women to break the glass ceiling as employers lowered the floor for everyone else. Synthesizing the histories of work, social movements, and civil rights in the postwar United States, Equality on Trial recovers the range of protagonists whose struggles forged the contemporary meanings of feminism, fairness, and labor rights.
