مشخصات کتاب

Equality, Diversity and Disadvantage in Employment

ویرایش:  
نویسندگان: Mike Noon. Emmanuel Ogbonna  
سری:  
ISBN (شابک) : 0333801245, 9780333801246 
ناشر: Palgrave MD 
سال نشر: 2000 
تعداد صفحات: 255 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Equality, Diversity and Disadvantage in Employment به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب برابری، تنوع و ضعف در اشتغال نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب برابری، تنوع و ضعف در اشتغال

این کتاب تأثیر جنسیت، نژاد/قومیت، ناتوانی و سن را بر فرصت‌های شغلی بررسی می‌کند و مسائل نظری زیربنای تجربه تبعیض را بررسی می‌کند. بر اساس تحقیقات اصلی، هر فصل جنبه متفاوتی از برابری و تنوع را تحلیل می‌کند و پیامدهای سیاست را ترسیم می‌کند. این فصل ها انواع روش های کمی و کیفی را برای تجزیه و تحلیل موارد از کشورهای مختلف اتخاذ می کنند و از این طریق تفاوت ها و شباهت ها را در تدوین و اجرای سیاست های برابری و تنوع برجسته می کنند. در نتیجه این کتاب مروری به روز از تحولات در حوزه موضوعی ارائه می دهد و درس های مهمی را برای سیاست گذاران و دست اندرکاران آشکار می کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book explores the impact of gender, race/ethnicity, disability and age on employment opportunities and examines theoretical issues underlying the experience of discrimination. Based on original research, each chapter analyses a different facet of equality and diversity and draws out the policy implications. The chapters adopt a variety of qualitative and quantitative methods to analyse cases from various countries, thereby highlighting differences and similarities in the formulation and implementation of equality and diversity policies. As a result the book provides an up-to-date review of developments in the subject area and reveals important lessons for policy makers and practitioners.

فهرست مطالب

Cover......Page 1
Contents......Page 6
Notes on the Contributors......Page 8
1 Introduction: The Key Analytical Themes......Page 14
2 Evaluating Equal Opportunities Initiatives: The Case for a ‘Transformative’ Agenda......Page 28
3 Managing Difference Fairly: An Integrated ‘Partnership’ Approach......Page 45
4 Diversity, Equality, Morality......Page 64
5 Age and Carer Discrimination in the Recruitment Process: Has the Australian Legislation Failed?......Page 78
6 Equality and Diversity in Employment in Canada......Page 93
7 Managing Diversity and Disability Legislation: Catalysts for Eradicating Discrimination in the Workplace?......Page 116
8 Diverse Equality in Europe: The Construction Sector......Page 131
9 Gender Equality and Trade Unions: A New Basis for Mobilisation?......Page 149
10 Towards a Relevant Theory of Age Discrimination in Employment......Page 169
11 Beyond Racial Dualism: Racial Disadvantage and Ethnic Diversity in the Labour Market......Page 185
12 Disabled People, (Re)Training and Employment: A Qualitative Exploration of Exclusion......Page 203
13 The Full Monty: Men into Women’s Work?......Page 221
C......Page 242
H......Page 243
M......Page 244
S......Page 245
Z......Page 246
C......Page 247
D......Page 248
E......Page 249
G......Page 250
L......Page 251
P......Page 252
S......Page 253
V......Page 254
W......Page 255

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Disciple

دانلود کتاب Imperfect union: How Jessie and John Frémont Mapped the West, Invented Celebrity, and Helped Cause the Civil War

دانلود کتاب Secure, Low-Power IoT Communication Using Edge-Coded Signaling

دانلود کتاب Information and Communication Technology for Competitive Strategies: Proceedings of Third International Conference on ICTCS 2017

دانلود کتاب Alkali Activated Fly Ash: Blast Furnace Slag Composites