دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Karen Kraal, Judith Roosblad, John Wrench سری: ISBN (شابک) : 9089641262, 9789048510450 ناشر: Amsterdam University Press سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 125 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 793 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Equal Opportunities and Ethnic Inequality in European Labour Markets: Discrimination, Gender and Policies of Diversity به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فرصتهای برابر و نابرابری قومیتی در بازارهای کار اروپا: تبعیض، جنسیت و سیاستهای تنوع نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
علیرغم تدوین قوانین و اقدامات سیاستی در سطوح اروپایی، ملی و محلی، مهاجران جویای کار و اقلیت های قومی همچنان از دسترسی نابرابر و تبعیض قومی رنج می برند. این جلد مهم - که به بخش هایی در مورد تبعیض، جنسیت، سیاست های برابری و مدیریت تنوع تقسیم شده است - چندین بازار کار اروپایی را مقایسه می کند، روش هایی را برای انجام تحقیقات بیشتر توصیه می کند و اثرات واقعی سیاست های مبارزه با تبعیض را ارزیابی می کند.
Despite laws and policy measures being developed at the European, national, and local levels, job-seeking immigrants and ethnic minorities still suffer unequal access and ethnic discrimination. This important volume—divided into sections on discrimination, gender, equity policies, and diversity management—compares several European labor markets, recommends methods for conducting further research, and evaluates the actual effects of discrimination-combating policies.
Contents......Page 6
Preface......Page 8
1. The ideal of equal opportunities and the practice of unequal chances......Page 10
2. Ethnic inequality and discrimination in the labour market......Page 24
3. Migrant and minority women, inequalities and discrimination in the labour market......Page 48
4. Employment equity policies in work organisations......Page 70
5. Diversity management and the business case......Page 96
List of contributors......Page 120