دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Astrid Spatzier (auth.)
سری: Organisationskommunikation
ISBN (شابک) : 9783658183356
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 507
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب توسعه از طریق تعامل: معانی و عملکردها در حوزه روابط عمومی و ارتباطات سازمانی: مطالعات ارتباطات، ارتباطات شرکتی/روابط عمومی، بازاریابی آنلاین/رسانه های اجتماعی
در صورت تبدیل فایل کتاب Entwicklung durch Interaktion: Bedeutungen und Praktiken im Feld Public Relations und Organisationskommunikation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه از طریق تعامل: معانی و عملکردها در حوزه روابط عمومی و ارتباطات سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
علاوه بر یک تحلیل تاریخ نگاری، آسترید اسپاتزیر شرایط چارچوب و تأثیر آنها بر درک و رفتار پزشکان را در یک مطالعه میدانی شغلی تجربی نشان می دهد. اشاره به تعامل گرایی نمادین نوید آمیختگی دیدگاه های خرد، میانی و کلان را می دهد که در آن سطح کنش تابعی از شرایط سازمانی و اجتماعی در نظر گرفته می شود. علاوه بر این، نویسنده فرصت های توسعه روابط عمومی و ارتباطات سازمانی را از طریق تعامل نشان می دهد. این مطالعه علاوه بر تحلیلهای تجربی جامع حوزه عملی، مبنایی برای روابط عمومی و ارتباطات سازمانی به عنوان یک حرفه فراهم میکند.
Neben einer historiografischen Analyse illustriert Astrid Spatzier in einer empirischen Berufsfeldstudie Rahmenbedingungen und deren Einfluss auf Verständnis- und Handlungsweisen von Praktikerinnen und Praktikern. Die Bezugnahme auf den Symbolischen Interaktionismus verspricht dabei eine Verschränkung von Mikro-, Meso- und Makro-Perspektiven, in dem die Handlungsebene in Abhängigkeit von organisationalen und gesellschaftlichen Bedingungen betrachtet wird. Zudem zeigt die Autorin Entwicklungsmöglichkeiten für Public Relations und Organisationskommunikation durch Interaktion auf. Die Studie liefert neben umfassenden empirischen Analysen zum Praxisfeld eine Grundlegung für Public Relations und Organisationskommunikation als Beruf.
Front Matter....Pages I-XVI
Einleitung....Pages 17-29
Front Matter....Pages 31-31
Symbolische Interaktion....Pages 33-55
Praxisfelder und Kapital....Pages 57-86
Public Relations und Organisationskommunikation als Praxisfeld....Pages 87-180
Front Matter....Pages 181-181
Forschungsdesign....Pages 183-195
Entwicklung der PR-Praxis in Österreich seit 1945....Pages 197-244
Quantitativer Fokus zum Status quo....Pages 245-364
Conclusio Quantitativer Fokus und Hypothesendiskurs....Pages 365-402
Public Relations und Organisationskommunikation: Entwicklung und Modifikation durch Interaktion....Pages 403-413
Gesamtzusammenfassung....Pages 415-428
Back Matter....Pages 429-513