Entscheidungsprozesse in Organisationen: Eine Einführung

تصمیمات چگونه گرفته می شود؟ آیا تصمیمات در سازمان‌ها باید به عنوان تصمیم‌های سنجیده بازیگران فردی تلقی شود، آیا آنها «تصمیمات جمعی» هستند یا صرفاً در تمرین روزمره کار و سازمان‌دهی «اتفاق می‌افتند»؟ کتاب درسی این پرسش‌ها را بر اساس یک مورد تجربی مورد بررسی قرار می‌دهد که با ویژگی‌های اصلی رویکردهای انتخاب عقلانی، رویکرد خرد سیاسی و با ملاحظات ساختاری-نظری تحلیل شده است.
به عنوان بخشی از تجزیه و تحلیل موردی، این جلد مقدمه ای کوتاه بر این دیدگاه های نظری انتخاب شده و مفاهیم اساسی تصمیم گیری و سازمان ارائه می دهد. خواننده می تواند با استفاده از مطالب تجربی تفسیر مورد را گام به گام درک کند - و خود تحلیل کیفی داده ها را تمرین کند.

Wie werden Entscheidungen getroffen? Sind Entscheidungen in Organisationen als wohl überlegte Entschlüsse einzelner Akteure zu verstehen, sind sie „kollektive Entscheidungen“ oder „passieren“ sie einfach in der alltäglichen Praxis des Arbeitens und Organisierens? Diese Fragen erörtert das Lehrbuch anhand eines empirischen Falls, der mit Grundzügen von Rational-Choice-Ansätzen, des mikropolitischen Ansatzes und mit strukturationstheoretischen Überlegungen analysiert wird.
Im Rahmen der Fallanalyse bietet der Band eine kurze Einführung in diese ausgewählten theoretischen Perspektiven und in Grundbegriffe von Entscheidung und Organisation. Die Interpretation des Falles können Leserinnen und Leser anhand des empirischen Materials Schritt für Schritt mit nachvollziehen – und sich dabei selbst in der qualitativen Analyse von Daten üben.